(no subject)
Пару лет назад несколько молодых людей из России собрались вместе, купили краски и, поднявшись на крышу 5-и этажки, написали там словой ХУЙ бооольшими такими буквами, под 8-9 метров высотой. С таким расчетом чтобы потом этот ХУЙ попал на гуглмапс. Он туда попал - спутнику ведь все равно что снимать. Они радовались, в инете ходили в свое время посты типа "зырь, ребза, как могем", "вау, круто, ХУЙ на крыше" и т.п. и т.п.
У меня вопрос - почему когда у кучки молодых людей появляется свободное время, то в результате получается ХУЙ, а, например, не PEACE, не значок пацифика, не какая-нибудь кельтская вязь, не лого любимой команды, не имя собственное, наконец? Только ХУЙ. Наверное такая специфика у всего что находится восточней Бреста. Можно сказать что матное слово объективирует настроения населения. возможно и так.
А я расскажу как ХУЙ воплощается в жизни - расскажу ужасы (для знающих и понимающих, превед, Апельсиноф): вчера был в альма-матер. это жесть - на это больно смотреть. Пацаны переезжают уже год (!). Людей новых сажать некуда, соответственно их и нету. Народ с руководством говорит уже ультиматумами, потому как обещать начальство ничего не может из-за отсутствия всяких ресурсов и из-за отсутствия контроля над ситуацией. Причины три:
1) мало людей;
2) не четкой стандартизации документов для внутреннего пользования
3) нет тутора, который бы учил людей всему спектру скиллов, и помогал бы грести сложные запросы.
Пункты 2+3 делаются в течение 2 недель. Была бы жесткая рука. :)
У меня вопрос - почему когда у кучки молодых людей появляется свободное время, то в результате получается ХУЙ, а, например, не PEACE, не значок пацифика, не какая-нибудь кельтская вязь, не лого любимой команды, не имя собственное, наконец? Только ХУЙ. Наверное такая специфика у всего что находится восточней Бреста. Можно сказать что матное слово объективирует настроения населения. возможно и так.
А я расскажу как ХУЙ воплощается в жизни - расскажу ужасы (для знающих и понимающих, превед, Апельсиноф): вчера был в альма-матер. это жесть - на это больно смотреть. Пацаны переезжают уже год (!). Людей новых сажать некуда, соответственно их и нету. Народ с руководством говорит уже ультиматумами, потому как обещать начальство ничего не может из-за отсутствия всяких ресурсов и из-за отсутствия контроля над ситуацией. Причины три:
1) мало людей;
2) не четкой стандартизации документов для внутреннего пользования
3) нет тутора, который бы учил людей всему спектру скиллов, и помогал бы грести сложные запросы.
Пункты 2+3 делаются в течение 2 недель. Была бы жесткая рука. :)