Новый год -- без продажника

[assylbek]

Так уж получилось, что даже последний респондент, на которого я возлагал надежды -- подвел. В назначенное время на собеседование она не явилась, а на звонок ответила сонным голосом про что-то типа "забыла совсем", "я сегодня не могу у меня дела". Либо человек несерьезный, либо просто способ не прийти вообще, передумала наверное. Бывает

Comments

[accent_on]

Надо же.. И правда, скорее повезло вам, что эта девушка к вам не попала на работу.. а вы чем-то пытаетесь сделать привлекательной работу для спеца по продажам? почему именно у вас им нормально будет? понятно, все хотят работать в крупных фирмах/раскрученных марках. если этого нет, то что для них важно - система оплаты, возможность заработать? тут наверное вы тоже не можете прямо озолотить), т.к. бизнес относительно новый. но может еще какими-то условиями завлечь? например, возможность работать часть недели из дома? или вроде того?
Мы вот когда искали курьера, сначала по совету одной из коллег озвучили условия оплаты - что будем оплачивать даже дни когда нет доставок. народ на собеседования шел очень активно, многие хотели у нас работать, но в какой-то момент я по их словам поняла, что вовсе не из-за оплаты этих "простоев", а потому, что мы предлагали свободный график (забрал доставки, развез, и не надо возвращаться и сидеть в офисе до 7ми например). Вот не угадаешь сразу что для них интересно

[assylbek]

Ольга, большое спасибо за совет. Я тоже думал насчет свободного графика. Однако для продажника мне важно, чтобы она подхватывала входящие звонки в офисе, так как это тоже потенциальные клиенты :). Вот не знаю, что тут поделать. Попробую поэксперементировать.

[accent_on]

Вас Асылбек зовут?)
Ну если нужно чтобы она (он) была на телефоне, то история конечно другая.. только если виртуальный номер какой-то дать, чтобы она на мобильном могла эти звонки ловить. Или еще что-то найти, что для них важно..

[assylbek]

Да, Асылбек :)

Да, попробуем. Помнится полгода назад, когда было больше желающих. Многие из них изъявили желание работать именно в офисе, а не со свободным графиком. Наверное это особенность молодых специалистов и без опыта :), которые только с студенческой скамьи.

Это тем, кто просиживает в офисе не первый год -- подай свободы ;)

[accent_on]

ну да, пожалуй так и есть:)..