Если относиться к населению как к нефтяной скважине, результат будет закономерен
ТГ Незыгарь:
Важной проблемой продолжает оставаться кадровый голод, который сочетается с низким уровнем безработицы и массовой эмиграцией. Всё чаще чиновники и эксперты говорят о том, что кадровый дефицит будет вредить росту экономики. Этот тезис повторил и глава Минэкономразвития М.Решетников, назвав другой причиной мировую рецессию.
По данным Росстата, в 2022 году с рынка труда выбыло 1,33 млн работников моложе 35 лет. В итоге численность трудоспособной молодёжи в стране стала минимальной за всю новейшую историю страны. По другим расчётам (службы FinExpertiza), численность работников в возрасте ниже 30 лет к концу 2022 года упала на 802 тыс. человек, что составило минимальные в истории 14,9% от всех занятых.
Таким образом, притока молодых кадров в экономику не происходит. В правительстве начали осознавать эту проблему, уже не испытывая оптимизма по поводу низкой безработицы, а задумываясь о качестве и пополнении кадров. Меры по решению этой проблемы пока выглядят расплывчатыми - предполагается увеличить инвестиции в подготовку специалистов и использовать потенциал регионов, но, что это значит, неясно.
Обостряется и полемика по поводу целесообразности использования мигрантского труда. Либерально настроенная часть экспертов полагает, что миграция в Россию - единственный способ решения демографических проблем (в частности, об этом говорят эксперты ВШЭ). Напротив, глава СКР А.Бастрыкин предложил ввести налог на трудовых мигрантов, чтобы мотивировать работодателей нанимать россиян. За ограничения трудовой миграции высказался и лидер ЛДПР Л.Слуцкий, считая приоритетом использование трудовых ресурсов из российских регионов с высокой безработицей (которые, правда, во многом состоят из национальных республик).
Важной проблемой продолжает оставаться кадровый голод, который сочетается с низким уровнем безработицы и массовой эмиграцией. Всё чаще чиновники и эксперты говорят о том, что кадровый дефицит будет вредить росту экономики. Этот тезис повторил и глава Минэкономразвития М.Решетников, назвав другой причиной мировую рецессию.
По данным Росстата, в 2022 году с рынка труда выбыло 1,33 млн работников моложе 35 лет. В итоге численность трудоспособной молодёжи в стране стала минимальной за всю новейшую историю страны. По другим расчётам (службы FinExpertiza), численность работников в возрасте ниже 30 лет к концу 2022 года упала на 802 тыс. человек, что составило минимальные в истории 14,9% от всех занятых.
Таким образом, притока молодых кадров в экономику не происходит. В правительстве начали осознавать эту проблему, уже не испытывая оптимизма по поводу низкой безработицы, а задумываясь о качестве и пополнении кадров. Меры по решению этой проблемы пока выглядят расплывчатыми - предполагается увеличить инвестиции в подготовку специалистов и использовать потенциал регионов, но, что это значит, неясно.
Обостряется и полемика по поводу целесообразности использования мигрантского труда. Либерально настроенная часть экспертов полагает, что миграция в Россию - единственный способ решения демографических проблем (в частности, об этом говорят эксперты ВШЭ). Напротив, глава СКР А.Бастрыкин предложил ввести налог на трудовых мигрантов, чтобы мотивировать работодателей нанимать россиян. За ограничения трудовой миграции высказался и лидер ЛДПР Л.Слуцкий, считая приоритетом использование трудовых ресурсов из российских регионов с высокой безработицей (которые, правда, во многом состоят из национальных республик).