Не секрет, что с наступлением очередного кризиса, многие руководители и менеджеры по персоналу ищут ту заветную формулу - как вложить деньги в обучение, чтобы они не оказались издержками, а стали инвестициями.
Тут уж не до развлекательных корпоративных мероприятий - думают многие. В чем-то, конечно, они правы. Но лишь отчасти.
Читать
дальше