Модификации, реформы, усовершенствования, улучшения. Много эпитетов можно придумать, и все они, естественно, будут означать движение вперед. Только совершенствуясь можно становиться лучше. Под этими словами, думаю, подпишется любой: от мала, до велика Для таких преобразований требуется колоссальный труд, который даст свои плоды только со временем, было бы терпение.
Так и поступает правительство РФ, которое утверждает новое положение о назначении руководителей научных организаций. Оно будет многоступенчатое, что позволит намного эффективнее выбирать соответствующих специалистов. Положение будет разбито на несколько стадий, которые имеют возможность возвращения к предыдущей стадии, если все кандидаты будут отклонены. Такая реформа пойдет на пользу, ведь все потенциальные научные работники очень серьезный отбор, и так просто никто не займет хорошую для себя должность. По началу академики не приняли такое нововведение и собрали даже митинг у стен РАН в Москве. Но позже признали эффективность нового метода и согласились с его изданием.
Мне кажется, что подобные реформы положительно скажутся на сферах научной деятельности, ведь у руля будут стоять грамотные специалисты.