Трудоустройство выпускников ВУЗов в Украине
Опубликованная в различных источниках информация позволяет сделать некоторые выводы о тенденциях в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений.
Удивительно, но в Украине до сих пор не существует органов, которые следят за трудоустройством выпускников. Согласно последним новостям, "в ближайших планах" нашего государства есть создание подобной структуры, по образцу той, которая уже работает в Польше. Успех этой затеи, к тому же связанной с нашумевшим законом об образовании, пока оставим под вопросом.
Острой остается проблема невостребованности многих специальностей. Высшее образование в Украине получить очень просто, из-за чего ценность этого образования сегодня сильно упала. С другой стороны, огромное количество ВУЗов - это огромное количество работающих там людей. Очевидно, что существование каждого ВУЗа - в интересах всех его сотрудников, поэтому не следует ожидать сокращения числа специальностей, которые не нужны на рынке труда, а также сокращения числа непрофильных курсов, очень многие из которых не представляют из себя практической ценности. Как сообщает "Економічна правда", количество университетов в Украина на 1 млн. населения выше, чем в Британии, Швеции и Германии. Согласно официальному сайту Государствненой службы статистики Украины, в 2016 году 287 украинских вузов выпустили 318 700 человек.
Н. В. Клименюк, А. И. Высокос (Николаевский национальный университет им. В. О. Сухомлинского) в статье, которая вышла в прошлом году, ссылаются на официальную статистику: на сентябрь 2015 года в Украине зарегистрировано 414,7 тыс. безработных (2% населения страны), из которых 164,76 тыс. - это молодые люди. Доля трудоустроенных среди лиц возрастом 25-30 лет - 74,1%, среди лиц 15-24 лет - 33,4%.
И. В. Долина и К. В. Лазарева (Харьковский политехнический институт) в своей статье (2016 год) ссылаются на данные, согласно которым 53,4% безработных возрастом 15-24 лет не смогли получить работу после выпуска из профессиональных и высших учебных заведений.
В то же время, например, в Черновицкой области наибольшее число вакансий - это слесари, продавцы, строители, уборщики. Подобные тенденции можно увидеть и в других регионах.
Как сообщает "Точка доступу", растет число вакансий в сфере добычи сырья, науки и образования, транспорта и логистики, домашнего персонала, туризма, отельного и ресторанного бизнеса. Ожидаемым оказался спад числа вакансий в юридической сфере.
Наибольшее число заказов кадровым агенствам приходит из агросектора, промышленности, медицины, фармсектора и IT-компаний, в меньшей мере - из банков и финансовых компаний. Растет спрос на грузчиков, кассиров, специалистов по логистике и транспорту, рабочих, операторов call-центров. Летом 2016 года вырос спрос на репетиторов и нянь.
Неприятной чертой остается коррупция, которая проникла во все сферы жизни украинцев. К примеру, "Вголос" сообщает, что на Львовщине выпускникам педагогических ВУЗов приходится платить до $1 тыс. (!), чтобы получить рабочее место.
Поиск альтернатив очень часто приводит к выезду за границу. Есть и другая форма "эмиграции" - "войти в айти", работать на заграницу, оставаясь при этом в Украине. Работников IT-сферы в 2016 году, как сообщает DOU, подготовили 73 школы и учебных центра, через которые прошли 43 868 студентов. Следует предположить, что в этом случае речь уже идет о тех специальностях, которые действительно нужны на рынке (в рейтинг DOU попали не государственные ВУЗы, а разного рода курсы, школы, академии и т.д., которые в большинстве случаев созданы при IT-компаниях). В то же время, опыт вируса "Петя А" показывает, что IT-специалистов высокого уровня также катастрофически не хватает.
Несоответствие подготовки специалистов потребностям рынка вызвало обесценивание высшего образования, в первую очередь в глазах работодателей. Весьма распространены случаи, когда после 4-6 лет обучения приходится получать навыки профессии, которая не имеет отношения к полученной в ВУЗе специальности.