Про карьеру и работу, диктаторское. Тирания....
Считаю это всё - гигантской придумкой Паразита.
Карьера, продвижение по служебной лестнице и другая хипстерская хрень, которой они молятся и ради которой гробят жизнь.
РАБОТА НЕ ДОЛЖНА быть уложена в жёсткие временные рамки, в служебную иерархию и т.д. Она не должна быть кабалой, рабством, паразитарным.
Человек, работая, должен делать то, что:
умеет
нравится
По крайней мере - не ненавидеть.
И успевать жить.
На мой взгляд, эффективней всю жизнь работать на одном месте, поощряясь повышением зарплаты, а не сменой места работы.
Работу надо менять, если:
не умеешь и не научился.
надоело и разочаровался.
Но если работник хорош, работа нормальная - то надо пощрять его не продвижением по лестнице, а просто повышением комфорта и зарплаты.
Я за свободные графики, за дистанционное, за удалённое, за работу на дому, за РЕЗУЛЬТАТ, а не формальности.
И я против того, чтобы в этой сфере работал принцип Питера.
Если бы я был главнокомандующий, у меня солдат был бы всю жизнь солдатом, сержант был бы всю жизнь сержантом, лейтенант лейтенантом и полковник полковником. Но хороший солдат получал бы как хуёвый генерал и это было бы эффективней, чем так, как сейчас.
Без этого тупого продвижения целой лестницы, где после сдвига - на каждом месте некомпетентный баран, а не офицер....
И на работе должно быть так. Не должен Мастер становиться начальником Цеха или директором.
На директора надо учить с нуля. А мастер должен быть мастером.
Если менять - то ротацией локаций, а не служебной лестницей и бегом по ним.
Я за то, чтобы на работах, в школах, в вузах, в армии и на производствах растили Мастеров, пусть одного дела, но супермастеров, а не универасальное говно, не способное ни к чему.
Карьера, продвижение по служебной лестнице и другая хипстерская хрень, которой они молятся и ради которой гробят жизнь.
РАБОТА НЕ ДОЛЖНА быть уложена в жёсткие временные рамки, в служебную иерархию и т.д. Она не должна быть кабалой, рабством, паразитарным.
Человек, работая, должен делать то, что:
умеет
нравится
По крайней мере - не ненавидеть.
И успевать жить.
На мой взгляд, эффективней всю жизнь работать на одном месте, поощряясь повышением зарплаты, а не сменой места работы.
Работу надо менять, если:
не умеешь и не научился.
надоело и разочаровался.
Но если работник хорош, работа нормальная - то надо пощрять его не продвижением по лестнице, а просто повышением комфорта и зарплаты.
Я за свободные графики, за дистанционное, за удалённое, за работу на дому, за РЕЗУЛЬТАТ, а не формальности.
И я против того, чтобы в этой сфере работал принцип Питера.
Если бы я был главнокомандующий, у меня солдат был бы всю жизнь солдатом, сержант был бы всю жизнь сержантом, лейтенант лейтенантом и полковник полковником. Но хороший солдат получал бы как хуёвый генерал и это было бы эффективней, чем так, как сейчас.
Без этого тупого продвижения целой лестницы, где после сдвига - на каждом месте некомпетентный баран, а не офицер....
И на работе должно быть так. Не должен Мастер становиться начальником Цеха или директором.
На директора надо учить с нуля. А мастер должен быть мастером.
Если менять - то ротацией локаций, а не служебной лестницей и бегом по ним.
Я за то, чтобы на работах, в школах, в вузах, в армии и на производствах растили Мастеров, пусть одного дела, но супермастеров, а не универасальное говно, не способное ни к чему.