Money Game
(рус.) Скоро новый год,собрания,праздники,корпоративные вечеринки.
Есть одно *Работающее командное упражнение:-
Упражнеие )
Количество участников:
(от) не менее 70-85- ти адекватных ,трезвых человек любого возраста и пола от 16ти лет./,или от 40ка участников если команда реально сплоченная и по внутренним установкам это единомышленники./
потолок ограничен только размерами зала-возможностью безпрепятственно двигаться рядом с друг другом в пространстве. до 250 человек-в зале,1000 человек в поле)-но тогда понадобиться больше тренеров/более одного ведущего/ и "периметр".
Упражнение дает возможность УЗНАТЬ о команде вцелом,о каждом участнике,и группах-по результату в конце.
и является "важным по смыслу" для веселья и праздника!!!! )))
-вначале,каждому участнику предлагается достать из своего бумажника любую денежную купюру(любой страны,возможно от 10 руб- до купюры в 500 Евро) -
выбор, какую (одну) купюру/для ведущего,тренера/ --
предоставьте участнику-
"Пусть эта купюра будет для участника достаточно весома-чтобы потерять,
но и весома что бы представлять себя(достойно-богатым человеком)
или сравнимо с суммой - которую вы сейчас готовы ПОДАРИТЬ.
Уже весело?!)
далее,
...суть трансцидентального упражнения - в движении/ на протяжении времени *упражнения звучит музыка,для каких то команд ,возможно, это могут быть и корпоративная тема/песня,танец,гимн.../ -если она позитивна и нескучна)
итак, начинает звучать музыка-каждый участник-двигаясь спонтанно-т.е. в ЛЮБОМ направлении по залу,подымает глаза на встреченного любого другого участника с купюрой в руке-БЫСТРО/2 секунды-и дальше!/ меняет свою (или полученную только что купюру) на его.тут же происходит подобное.-быстро-
через 2 минуты-все происходит (как бы) в трансе,-механично-без суеты-спокойно-в динамике...
и так любое -бесконечное*
количество раз -
пока не затихнет музыка(веселая ненавязчивая музыкальная тема,корпоративный гимн-для кого-то)
общее время на "упражнение" 3-5 минут.
далее...
/и пожалуйста-не вовлекайте в игру людей со слабым представлением
цели и смысла игры,людей с улицы,дворников,охранников,официантов и т.п./
-все разбиваются на три группы-после окончания.
1. "Забирающие" - это все те люди у которых купюра в руках большего достоинства (суммы) чем в начале.
2. "как и было" - купюра того же достоинства.
3. "Отдающие" - купюра меньшего достоинства чем в начале.
=====================
вывод:
2. група - то что и было - (иногда самая значительная по количеству участников) - "ну что ж - рациональные, прагматичные,разумные...КОНСЕРВАТИВНЫЕ -скучно) - вы при своем.
1. самая "интересная" группа Забирающие - возможно, руководству присутствующему и участвующему- стоит задуматься- что люди из этой группы делают реально для компании,отдела, команды,...?)
результат показал-что они получают больше чем имели- их цель-только отбирать,забирать,получать...?
Почему?-есть варианты)-ну или придумайте свою дополнительную /забавную/ интерпритацию.
3. "Отдающие" щедрые,соль земли, двигатели, созидатели,творцы-инвесторы!- возможно,кого то стоит оценить/переоценить,приглядеться внимательней,повысить,дать бонус и должность,Ваш вариант_____________________________/ оценить еще раз
/за редким исключением-если это бухгалтер,скажем, с минимальной зарплатой в 18000руб., доставший вначале купюру в 500 евро и стоящий сейчас с 10 рублями-тут стоит подумать о другой крайности)/
очень сильна в будущем та компания -которая расширяет свои потоки!
а постоянно сужающие потоки - тормозят команду.
...жизнь - полна парадоксов!...
=============
Желательная частота использования упражнения, не чаще чем раз в квартал-если частота приживется)
Желаю любви,и нескучных собраний!
**************, описание взято из нескольких источников,
права на /версию/-практическое исполнение, принадлежат компании Тренингов Личностного роста "Лидеры мира"
и тренеру Ольге Скорогодских.
опубликовал
С благодарностью,
Дмитрий А Евстигнеев,
возможны, ОТКРЫТИЯ которые будут только у вас и только в этом коллективе,команде.
))))
П.С. Внутренние установки /скрытые глубоко и явные/ - определяют отношение к ресурсам(например,деньгам)и возможные действия.
Как установки проявятся в группе - это ваш экспириенс.
Помните,первое "правило" маятников-"делай как я"?)
...
вопрос: сколько времени вы истратите на задачу/постановку,определение шагов,решение,выявление приоритетов,решения действовать"по ситуации"/ - при новом видении своих и командных внутренних установок?
...
Есть одно *Работающее командное упражнение:-
Упражнеие )
Количество участников:
(от) не менее 70-85- ти адекватных ,трезвых человек любого возраста и пола от 16ти лет./,или от 40ка участников если команда реально сплоченная и по внутренним установкам это единомышленники./
потолок ограничен только размерами зала-возможностью безпрепятственно двигаться рядом с друг другом в пространстве. до 250 человек-в зале,1000 человек в поле)-но тогда понадобиться больше тренеров/более одного ведущего/ и "периметр".
Упражнение дает возможность УЗНАТЬ о команде вцелом,о каждом участнике,и группах-по результату в конце.
и является "важным по смыслу" для веселья и праздника!!!! )))
-вначале,каждому участнику предлагается достать из своего бумажника любую денежную купюру(любой страны,возможно от 10 руб- до купюры в 500 Евро) -
выбор, какую (одну) купюру/для ведущего,тренера/ --
предоставьте участнику-
"Пусть эта купюра будет для участника достаточно весома-чтобы потерять,
но и весома что бы представлять себя(достойно-богатым человеком)
или сравнимо с суммой - которую вы сейчас готовы ПОДАРИТЬ.
Уже весело?!)
далее,
...суть трансцидентального упражнения - в движении/ на протяжении времени *упражнения звучит музыка,для каких то команд ,возможно, это могут быть и корпоративная тема/песня,танец,гимн.../ -если она позитивна и нескучна)
итак, начинает звучать музыка-каждый участник-двигаясь спонтанно-т.е. в ЛЮБОМ направлении по залу,подымает глаза на встреченного любого другого участника с купюрой в руке-БЫСТРО/2 секунды-и дальше!/ меняет свою (или полученную только что купюру) на его.тут же происходит подобное.-быстро-
через 2 минуты-все происходит (как бы) в трансе,-механично-без суеты-спокойно-в динамике...
и так любое -бесконечное*
количество раз -
пока не затихнет музыка(веселая ненавязчивая музыкальная тема,корпоративный гимн-для кого-то)
общее время на "упражнение" 3-5 минут.
далее...
/и пожалуйста-не вовлекайте в игру людей со слабым представлением
цели и смысла игры,людей с улицы,дворников,охранников,официантов и т.п./
-все разбиваются на три группы-после окончания.
1. "Забирающие" - это все те люди у которых купюра в руках большего достоинства (суммы) чем в начале.
2. "как и было" - купюра того же достоинства.
3. "Отдающие" - купюра меньшего достоинства чем в начале.
=====================
вывод:
2. група - то что и было - (иногда самая значительная по количеству участников) - "ну что ж - рациональные, прагматичные,разумные...КОНСЕРВАТИВНЫЕ -скучно) - вы при своем.
1. самая "интересная" группа Забирающие - возможно, руководству присутствующему и участвующему- стоит задуматься- что люди из этой группы делают реально для компании,отдела, команды,...?)
результат показал-что они получают больше чем имели- их цель-только отбирать,забирать,получать...?
Почему?-есть варианты)-ну или придумайте свою дополнительную /забавную/ интерпритацию.
3. "Отдающие" щедрые,соль земли, двигатели, созидатели,творцы-инвесторы!- возможно,кого то стоит оценить/переоценить,приглядеться внимательней,повысить,дать бонус и должность,Ваш вариант_____________________________/ оценить еще раз
/за редким исключением-если это бухгалтер,скажем, с минимальной зарплатой в 18000руб., доставший вначале купюру в 500 евро и стоящий сейчас с 10 рублями-тут стоит подумать о другой крайности)/
очень сильна в будущем та компания -которая расширяет свои потоки!
а постоянно сужающие потоки - тормозят команду.
...жизнь - полна парадоксов!...
=============
Желательная частота использования упражнения, не чаще чем раз в квартал-если частота приживется)
Желаю любви,и нескучных собраний!
**************, описание взято из нескольких источников,
права на /версию/-практическое исполнение, принадлежат компании Тренингов Личностного роста "Лидеры мира"
и тренеру Ольге Скорогодских.
опубликовал
С благодарностью,
Дмитрий А Евстигнеев,
возможны, ОТКРЫТИЯ которые будут только у вас и только в этом коллективе,команде.
))))
П.С. Внутренние установки /скрытые глубоко и явные/ - определяют отношение к ресурсам(например,деньгам)и возможные действия.
Как установки проявятся в группе - это ваш экспириенс.
Помните,первое "правило" маятников-"делай как я"?)
...
вопрос: сколько времени вы истратите на задачу/постановку,определение шагов,решение,выявление приоритетов,решения действовать"по ситуации"/ - при новом видении своих и командных внутренних установок?
...