Профармия
Интересно у нас профессиональную армию строят.
Сын одного знакомого пошёл в армию. Ну, нет у парня ни желания особого высшее получать, ни денег, которые позволили бы получить его без усилий. При этом парень «положительный», не пьющий, не хулиганистый…
В общем, через месяца два после начала службы вызывают этого новобранца (а с ним ещё несколько человек) к командиру и интересуются, как идёт служба, нет ли жалоб. Жалобы были. Тяготы и лишения в казарме какие-то странные, словно «нарочные», вроде демонтированных раковин и расколотых унитазов.
Никто перечню жалоб и предложений не удивился, словно другого и не ждали. Просто посоветовали солдатам не маяться в казарме «со всякими чмошниками», а подписать контракт на три года и «жить как белые люди». Через неделю все, кому начальство сделало такое предложение, контракты подписали.
Теперь живут «как белые люди» в общежитии, обучаются работе на какой-то непростой технике. Судя по всему, командиры именно под эту задачу и отобрали «положительных» ребят. С «чмошниками», что остались в казарме практически не пересекаются. Тем даже автомат видеть приходится редко, не говоря о чём-то посложнее. Такое вот расслоение.
Сразу оговорюсь, возможно, то, что делается - это обосновано и правильно. «Им на местах виднее».
Только есть два момента. Во-первых, значительная часть «срочников» при таком раскладе никакой «боевой и политической подготовки» не пройдёт. Командирам куда спокойнее сделать ставку на «адекватное» меньшинство. Во-вторых, похоже, вырисовывается инструмент, позволяющий перевести на контракт, хоть 50%, хоть 90% процентов военнослужащих (сколько скажут) - создаёшь соответственные условия в казарме, («деды» помогут). Через месяц сами прибегут проситься «в профессионалы», только намекни. И статистика будет отменная и опять же надёжнее, чем рекламными роликами взрослых семейных мужиков заманивать.
Примерно так…
Повторюсь, может, оно и правильно или неизбежно в сложившихся условиях, не спец я...
Сын одного знакомого пошёл в армию. Ну, нет у парня ни желания особого высшее получать, ни денег, которые позволили бы получить его без усилий. При этом парень «положительный», не пьющий, не хулиганистый…
В общем, через месяца два после начала службы вызывают этого новобранца (а с ним ещё несколько человек) к командиру и интересуются, как идёт служба, нет ли жалоб. Жалобы были. Тяготы и лишения в казарме какие-то странные, словно «нарочные», вроде демонтированных раковин и расколотых унитазов.
Никто перечню жалоб и предложений не удивился, словно другого и не ждали. Просто посоветовали солдатам не маяться в казарме «со всякими чмошниками», а подписать контракт на три года и «жить как белые люди». Через неделю все, кому начальство сделало такое предложение, контракты подписали.
Теперь живут «как белые люди» в общежитии, обучаются работе на какой-то непростой технике. Судя по всему, командиры именно под эту задачу и отобрали «положительных» ребят. С «чмошниками», что остались в казарме практически не пересекаются. Тем даже автомат видеть приходится редко, не говоря о чём-то посложнее. Такое вот расслоение.
Сразу оговорюсь, возможно, то, что делается - это обосновано и правильно. «Им на местах виднее».
Только есть два момента. Во-первых, значительная часть «срочников» при таком раскладе никакой «боевой и политической подготовки» не пройдёт. Командирам куда спокойнее сделать ставку на «адекватное» меньшинство. Во-вторых, похоже, вырисовывается инструмент, позволяющий перевести на контракт, хоть 50%, хоть 90% процентов военнослужащих (сколько скажут) - создаёшь соответственные условия в казарме, («деды» помогут). Через месяц сами прибегут проситься «в профессионалы», только намекни. И статистика будет отменная и опять же надёжнее, чем рекламными роликами взрослых семейных мужиков заманивать.
Примерно так…
Повторюсь, может, оно и правильно или неизбежно в сложившихся условиях, не спец я...