токсичные афиши, блин

[arramblar]

Блин, вот жеж люди, ппц...
Ситуация такая: последнее время у нас все больше и больше заказов (сезон концертов). Все афиши и плакаты мы печатаем в уже провереной годами типографии. Готовые афиши мы передаем в компанию, которая заниамется расклейкой. Перед тем как передать эти афиши расклейщикам, определенные люди должны сворачивать их в трубочки =) (

Comments

спасибо, что кинула мне эту ссылку, не могу промолчать!

[katia_rodina]

Ситуация, что на афиши жалуются, возникает уже ни в первый раз, и у "трубочкосворачивальщиков" своя правда

Re: не могу промолчать!

[arramblar]

Катюш, я ж не спорю, что "трубочкосворачивальщики" бедные люди! Их можно пожалеть и за адский труд и за безумно скучную работу, но АДСКИЙ НЕ ЗНАЧИТ РАБСКИЙ! Думаю, что те же гастеры не отказались бы работать там за тот же оклад! И если у этих работничков возникают мысли протеста против объемов работы, то чеб им не пойти к своему начальству и не потребовать улучшения условий труда?!
От сертификатов никто понятно работать лучше не будет, но будут работать хоть как-то, и не они так другие! А без этих бумажек нам придется забыть, что такое афиши шестилистки!

Re: не могу промолчать!

[aka_khard]

При наличии сертификатов лучше работать никто не станет - сомневаюсь, что сворачиватели в трубку (фи, как это звучит, ассоциация с вазелином сразу возникает :D ) действительно думают о вреде. Если им не хочется сворачивать в трубку плакаты, то никакими сертификатами их не заставить этого делать

Re: спасибо, что кинула мне эту ссылку, не могу промолчат

[aka_khard]

Если работа не нравится - можно всегда уволиться. Я, если честно, вообще в шоке от такой ситуации - "я не буду этого делать". Зачем нужны такие работники?!
Т.е., с человеческой точки зрения, я их мог бы понять, но, прошу прощения за такой мой цинизм - в данной ситуации они рассматриваются не как люди, а как работники. А это немного разные вещи :)

[katia_rodina]

Затронутая тема очень неоднозначна.
С таким же успехом можно обвинять и начальство, которое допустило, чтобы основная масса коллектива начала бунтовать и пренебрегать работой.
Отношения "начальник-работники" никогда не действовало на все 100%. С таким цинизмом можно смело пойти ко дну, всегда есть множество нюансов, которые тоже следует брать в расчет.