Вот да. Мне тоже так кажется. А приём с Кличко не пройдет, по отношению к мужикам он ведёт себя так же. Просто у нас не принято бить в морду в отделе. Поэтому всё сходит или они расходятся и пыхтят в разных углах, потом возвращаются к работе.
И что вы терпите этого неадеквата? Он же коллектив развращает! Создаёт недружелюбное злобное настроение! Пусть идёт в вышибалы в подпольное казино, если так любит на людей помои лить! Или всё нет повода уволить это суччество?
Ну он не то, чтобы неадекват :) просто тяжёлый характер. Так он и помочь может, и за отдел впрячься. Ну и большей частью он сидит в ноуте за работой и никого не достаёт. Всё начинается или, когда работы нет, или если подчиненный что-то накосячил. Руководство он всем устраивает, работу свою делает. А коллектив пока не жалуется. Да и не то, чтобы обстановка прямо невыносимая :) бывают дни, когда накаляется, как сегодня, а так у нас большей частью дружба и жвачка в коллективе :)
Было дело, когда коллега перегнул палку. Дал в печень, хоть и не больно. Пояснил, что на улице уже б зарубился, как с гопником. Дулись друг на друга год, потом таки помирились.
Из твоего описания, реально есть смысл скалировать конфликт наверх, поскольку поведение супервайзера не укладывается в рабочую этику и не способствует здоровому психологическому климату в коллективе.
Вот ты - суровый товарищ. Я вообще предпочитаю решать проблемы в рамках правового поля. Не, слегка панибратские, раскрепощённые отношения на работе - это ок, но только до тех пор, пока человек с другой стороны адекватен и осознаёт, что он всё равно на работе, а ты - его начальник или коллега, а не друг закадычный. Увы, такое не все умеют :(
Ну, я надеюсь, что сейчас всё станет проще. Девушку пересадили, посмотрим. Она вроде претензий сама не имеет, так что живем. Вот, если конфликт повторится, там, наверное, пойду выше. А так, все люди разные, надо как-то стараться уживаться со всеми, раз уж пришлось работать в одной упряжке.
Reply
А приём с Кличко не пройдет, по отношению к мужикам он ведёт себя так же. Просто у нас не принято бить в морду в отделе. Поэтому всё сходит или они расходятся и пыхтят в разных углах, потом возвращаются к работе.
Reply
Reply
Руководство он всем устраивает, работу свою делает. А коллектив пока не жалуется. Да и не то, чтобы обстановка прямо невыносимая :) бывают дни, когда накаляется, как сегодня, а так у нас большей частью дружба и жвачка в коллективе :)
Reply
Из твоего описания, реально есть смысл скалировать конфликт наверх, поскольку поведение супервайзера не укладывается в рабочую этику и не способствует здоровому психологическому климату в коллективе.
Reply
Ну, я надеюсь, что сейчас всё станет проще. Девушку пересадили, посмотрим. Она вроде претензий сама не имеет, так что живем. Вот, если конфликт повторится, там, наверное, пойду выше. А так, все люди разные, надо как-то стараться уживаться со всеми, раз уж пришлось работать в одной упряжке.
Reply
Leave a comment