чтото из теории коммунистического движения
Мало ли кто называл себя социалистом и коммунистом! Это не показатель. Надо попытаться понять смысл процесса, а не проводить поверхностные аналогии. Показатель - это представительство интересов промышленного пролетариата. Не второсепенных, таких, как повышение зарплаты, а базовых, таких, как предъявление прав собственности на средства производстсва
( Read more... )
Тут надо полностью менять систему, например, так, чтобы управленческий аппарат состоял из нанимаемых по конкурсу менеджеров. Кончился срок догвора, должность автоматически становится вакантной и на нее назначается новый конкурс, в котором может принять участие прежний менеджер.
Такая система привела бы к тому, что пролетариат был бы органзован, а менеджеры никакой организации бы не имели, что не позволило бы им создать устойчивые структуры и объединиться.
Менеджером модет быть не каждый. Но оценить результаты работы менеджера уже может почти каждый. Это позволило бы трудовым коллективам принимать решения.
Менеджер должен руководить только производством. Обеспечение рабочих квартирами, соцкультбыт и вообще все, что не связано с процессом производства на конкретном предприятии должно быть вне сферы его компетенции.
За результаты работы предприятия менеджер несет ответсвенность. Он обязан выполнить взятые обязательства, либо своевременно заявить о невозможности их выполнения и подать в отставку.
Reply
Leave a comment