Стили поведения партнёров в конфликте
Оригинал статьи опубликован в Блоге об Отношениях. Комментарии желательно оставлять комментарий">там же.
Когда возникают какие-либо спорные ситуации, то в тот или иной момент времени наше поведение очень чётко склоняется к определенному стилю поведения.
Эти стили изучали два человека: Кеннет Томас и Ральф Килмен. Для разрешения различных конфликтов даже был создан специальный метод Томаса-Килмена.
Собственно, любой конфликт - это прежде всего несовпадение интересов.
И в рамках того, чтобы привести это несовпадение к какому-либо результату, существуют пять стилей поведения.
- Стиль конкуренции
- Стиль уклонения
- Стиль приспособления
- Стиль сотрудничества
- Стиль компромиса
До того как мы начнем хочу сказать, что нет ни одно плохого стиля. Или стиля, которого надо активно избегать. Это важный момент и его понимание, в процессе изучения стилей, вам сильно поможет.
Правда, некоторые стили всё же эффективнее в большинстве ситуаций.
Но, на самом деле, ваша задача - уметь грамотно использовать все. Как бы странно это ни звучало.
Ну что ж... Опишем все стили и...
...Забабахаем несколько статей в категорию "продвинутое".
P.S.: И помните - у ваших отношений есть шанс.