Бывают новости плохие, бывают ужасные, и бывает совсем край. Вот такая новость случилась сегодня, и чтобы не травмировать себе психику переводом, я просто процитирую это.Boeing has been partially outsourcing software development to low-paid subcontractors to save costs, Bloomberg has learned, suggesting that inadequate quality control practices may
(
Read more... )
Относительно утраты смысла терминов соглашусь. Решение проблемы давно есть: стратификация. У кого-то это цветовая дифференциация поясов, у кого-то количество и размер звёзд на погонах, у кого-то это "уровень". Чтобы самолёт программировать, инженер должен быть восьмидесятого уровня. Сержант никогда не командует дивизией -- не его уровень. А вот генерал может командовать и взводом, если захочет -- уровень избыточный, но условие выполнено. Цена труда также должна стратифицироваться рынком. Если инженер восьмидесятого уровня хочет делать игрушку за орешки, может делать. Если же с нулевого уровня лапки потянулись к самолёту, следует вызывать бульдозер -- предотвратить весьма вероятные жертвы и разрушения. Но не нужно даже упоминать что это запредельно сложно для HR, и нелегко даже для менеджеров проектов, нанимающих инженеров всех уровней.
Reply
Программист за 9 баксов час кодирует соответствующе и иначе не может. Преступник тот, кто нанимает его для задач, которые стоят 400 баксов в час.
Reply
В среде менеджеров, контролирующих бюджеты на разработку ПО , вообще часто отсутствует понимание, почему простые с их точки зрения задачи требуют таких трудозатрат и соответственно денег - типа тут работы на два часа и прожимают исполнителей на снижение стоимости разработки, сегодня сэкономил, завтра тебе премия. Это изначальный баг капитализма - сэкономить на всем что можно и нельзя, чтобы получить больше прибыли.
Reply
А вот для говно-проектов (дешёвый smart home gateway для дачи) пусть составляют менеджеры.
Reply
Reply
Reply
Reply
Нужно вообще разобраться с тем, почему программисты как социальная страта оказались опущены в иерархии до скотского состояния. Ну вот представьте индивидуального предпринимателя, электрика Ивана Сидорова. Вот он ходит по городу и в разных квартирах меняет розетки, выключатели, проводит проводку к водонагревателям, меняет электрощитки и электросчётчики, проводит свет на балкон. Допустим, у него есть два знакомых индивидуальных предпринимателя, которые занимаются тем же, и все они втроём ходят по квартирам, чтобы вместе быстрее успевать делать "проекты".
Представьте, если к таким иванам сидоровым кто-то приставит менеджера, который будет зажимать бюджет, заниматься гиперконтролем, стоять с кнутом за спиной и запрещать принимать решения (архитектурные либо иные). Да электрики взбесятся! А почему-то в случае программистов считается нормальным, когда опущенный до уровня прекариата программист ничего ни от кого не требует, не диктует свои условия в контрактах, согласен выполнять любые задачи и работать на любых условиях, не принимает никаких решений, а лишь исполняет их. Даже эстимэйты программисты не могут сейчас составлять и править. Всё за них делают тимлиды, менеджеры, начальники отделов, погонщики с кнутом и так далее.
Причём, что самое обидное, до такого уровня опустили программистов, которые являются contractors, а не employees. Которые являются предпринимателями, а не наёмными работниками. Которые работают до гражданско-правовым договорам подряда, а не по трудовым договорам.
Reply
Reply
К пациенту допускают при этом человека за 40 баксов в час, и у этого человека вот эти самые - заточенные и снаряженные толпой говнокодеров иснструменты, заменить которые он УЖЕ НЕ МОЖЕТ - НЕЧЕМ, и не пара часов, а пять минут клинической смерти (аналог дедлайна).
Подавляющее большинство говнокодеров пишут очередной малый кусок библиотеки, а не "в операционной с пациентом".
Reply
Reply
А если рассуждать в категориях совести, то совестить я бы начал менеджмент.
Reply
Reply
Reply
Но позиция понятная.
Reply
Ну так у менеджера пригорит компьютерное кресло (butthurt), если менеджер будет зарабатывать 75 баксов в час, а программисты на проекте - по 400 баксов в час каждый. Отсюда растут корни проблемы. Менеджер считает, что он должен получать больше всех на проекте, а бюджет ограничен, вот и программистов нанимают из Южной Азии.
Reply
Leave a comment