Дискриминация наоборот

Jan 07, 2013 07:22

Начал смотреть Is It Time to End Affirmative Action? Удивлён с первых минут.

Чёрный актёр Joseph Phillips против позитивной дискриминации, а белый антирасист-активист Tim Wise - за. На самом деле от последнего вполне можно ожидать такую позицию, но когда получается такое противостояние, невольно удивишься. Мыши против сыра, сыр за мышей.

UPD: О, ещё один чёрный, John McWhorter, лингвист и политкомментатор против.

UPD2: Я принимаю позицию того, что «меньшинства» продолжают страдать от прошлого, в котором они ущемлялись. Но при этом я считаю, что позитивная дискриминация в настоящем как способ компенсации дискриминации в прошлом должна в какой-то момент закончиться, т.к. она сама является дискриминацией здесь и сейчас. Но она не может закончиться естественным способом, когда, благодаря ей или не смотря на неё, всё уравняется, т.к. всё не уравняется никогда, ибо общество не идеально и никогда не будет идеально. Более того, пока сами «меньшинства» внутри своих семей и сообществ продолжают дуться на «белых мужиков» и культивировать комплексы жертв, комплексы неполноценности и страх (все эти не экономические факторы, дополнительно сдерживающие выравнивание), пока они продолжают это делать, мне кажется, что как-то пытаться разрешить эту проблему вообще бессмысленно, т.к. ключевое изменение должно произойти внутри, а не снаружи. При этом, как я понимаю свободолюбивое устройство США, никто снаружи этих семей и сообществ не имеет практически никакого влияния на происходящее внутри: заставить их что-то делать или не делать нельзя и навязать им другую культуру или историю тоже нельзя. Пахнет тупиком.

И вообще, мне кажется, высшие учебные заведения (особенно крутые и частные) и коммерческие организации главной целью имеют (или по крайней мере должны иметь) не внесение какой-то справедливости в общество, а более конкретные вещи: учить лучших чтобы они были «лучшее» и зарабатывать больше денег с лучшими работниками. «Уравниловка» же бьёт по главному.
 

education, money, politics, effectiveness, work, racism, discrimination, internet, iq2

Previous post Next post
Up