Нематериальное наказание или что такое стимул
Мой начальник отдела продаж в своем посте начал важный вопрос: "Как наказывать сотрудников за невыполнение своих обязательств или за проебы". С одной стороны, проще штрафовать деньгами, но это не интересно.
Он предложил - убирать столы других подчиненных.
Я - против.
Что еще может быть?
Полный его пост - вот здесь. http://apriori-sale.livejournal.com/2124.html?thread=6732
Кстати, у Евгения Чичваркина ранее существовали денежные штрафы. За не подход к клиенту, например, было 1000 долларов. Но он это отменил за не эффективностью.
Сейчас в "Евросети" существует внутренняя система штрафов. После того, как человек перебрал внутреннюю систему штрафов - его просто выгоняют.
Для меня жто пока не так актуально, поэтому ищу источники стимулирования.
Кстати, стимул (лат. Stimulus) - у древних римлян - заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот.
Поэтому, от проебов для менеджеров нужен стимул, для развития - мотивация.
Мотивация (от фр. Motif - побуждение) - 1) побуждение к действию; 2) динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; 3) способность человека через труд, удовлетворять свои материальные потребности.
А вы себя мотивируете чаще или стимулируете?