Это у меня крыша едет?
С тех пор, как начал 2 недели назад искать работу, был на 4х собеседованиях.
2 из них - всё отлично, мило по существу поговорили, скоро будут вторые этапы.
И ещё 2 - фигня какая-то.
СЮЖЕТ ПЕРВЫЙ. Генеральный.
Вижу вакансию в интернете, откликаюсь. Через 2 часа звонок, милый женский голос: "Вот мы такая небольшая компания, мы конечно не Deutsche bank и не McDonalds, для которых Вы проводили тренинги. Вас это не смущает? Ну тогда Приходите завтра на собеседование с руководителем. Нет, я не менеджер по персоналу, я коммерческий директор" (Второй раз в жизни встречаю женщину-комдира-размазню).
Прихожу, меня проводят в кабинет, где сидят и моя новая телефонная знакомая и ген. директор - парень примерно моего возраста, который с какой-то неловкой улыбкой начинает вещать, уткнувшись в моё резюме: "Так-так, Антон, на какую Вы у нас позицию?"
Ни здрасьте, ни представиться, и вообще я пока не у них (о чём мягко и намекаю). Он задаёт пару тупых вопросы, которые возникают у него из-за невнимательного чтения резюме и полного непонимания что такое тренинговое обучение. Спрашивает, какая была продолжительность тренингов. Очень удивляется, что обычно 2 дня. Спрашивает, вел ли я тренинги меньшей продолжительности.
Я между делом осведомляюсь, как к нему обращаться. Павел, отлично. Павел рассказывает о том, что людей, который будут у него в структуре сетевого маркетинга, нужно учить и продукту и технике продаж. Теперь моя очередь задавать вопросы. Я - сама учтивость: "Павел, скажите, почему Вы считаете, что этих людей нужно учить технике продаж?" Удивленно посмотрев и виновато улыбнувшись, он изрекает: "Ну Вы понимаете, наверно тут правильнее говорить не о технике продаж, а о корпоративном духе, что ли..."
Понимаю, что речь идёт о дебильной работе презентатора на 2 часа, когда нужно рассказать про продукт неофитам и объяснить, как о нём правильно говорить дальше.
Извиняюсь, говорю что это не соответствует моей квалификации и что "мы скорее всего не сработаемся" и прощаюсь.
СЮЖЕТ ВТОРОЙ. Винтиковый.
Вижу на superjob.ru вакансию "Ведущий бизнес-тренер / Руководитель направления тренингового обучения и развития". Читаю - всё про меня. Пытаюсь откликнуться. Ан нет, не всё так просто:
"Внимание! Ваше резюме не соответствует данной вакансии!
Работодатель ожидает получить резюме с названием должности «Ведущий бизнес-тренер / Руководитель направления тренингового обучения и развития»."
Каково, а? "Хочу чтобы кандидат попарился и сделал для меня отдельное резюме и точка!" (топ ногой!)
Хорошо, мне не сложно: копирую существующее резюме, обзываю его этих хитрым двойным названием, соблюдая каждую букву, отправляю.
Проходит 10 дней.
Сегодня утром звонок, милый женский голос: "Меня зовут Ирина, я из компании Finstar, Вы заинтересованы в поиске работы? ..." И так далее стандартный елей в мои уши. Предлагает собеседование сегодня же в 18:30. Я намекаю, что ещё не выздоровел до конца, она намекает, что лучше сегодня, "хотя конечно же, как Вам удобно". Соглашаюсь на 18:30.
Вешаю трубку, записываю, удивляюсь позднему времени, перезваниваю, убеждаюсь что всё так, жалею их.
В 17:00 звонок: "Вы не могли бы подъехать к 18:00?" По-рыцарски отвечаю "Да, постараюсь подъехать". Быстро-быстро собираюсь, что-то ем на ходу, беру такси до метро, прибываю к ним в офис в 18:05.
Обращаюсь к девочкам на ресепшене, объясняю к кому я и зачем. Секретари хором отвечают мне, что необходимо заполнить анкету и суют какой-то бланк. Я отвечаю, что нет времени и возможности (хватит с меня специального резюме!).
Ирина появляется через 5 минут, мило улыбается и спрашивает:
- А почему Вы анкету не хотите заполнять? - и улыбается тк безобидно.
- Ирина, мы договаривались, что я приезжаю общаться с Вами. - напоминаю я.
- Это правила компании! - в голосе появляются учительские нотки.
- Ирина, сорвался пораньше и приехал, чтобы пообщаться с Вами.
- Вы поймите, в компании такие правила, необходимо заполнять анкету.
- Ирина, - делаю я паузу и смотрю на неё.
- Аюшки! - фальшиво-отзывчивым голосом отвечает она.
- Ирина, я отказываюсь от участия в конкурсе. Во первых, Ваше "аюшки" - панибратство по отношению ко мне, а я Вам не сват и не брат. Во-вторых, если это правила вашей компании, то Вы должны были со мной договориться, что я приду и заполню анкету. Вы меня об этом не предупредили. Вы нарушили профессиональную этику по дву пунктам: панибратство и неразъяснение правил. Всего доброго.
Пока я говорю, она зло смотрит на меня, и улыбка медленно сползает. Получается какой-то оскал.
- Удачи Вам, - доворит она фальшиво-милым голосом, разворачиваясь и уже уходя.
- Я Вам не верю, - говорю я ей вслед, но она меня уже не слышит.
Что это? Правильно ли я делаю, что так реагирую? Пошли бы Вы работать в компанию, где так обращаются с кандидатами? Всё-таки кризис, и сейчас музыку заказывает работодатель...
2 из них - всё отлично, мило по существу поговорили, скоро будут вторые этапы.
И ещё 2 - фигня какая-то.
СЮЖЕТ ПЕРВЫЙ. Генеральный.
Вижу вакансию в интернете, откликаюсь. Через 2 часа звонок, милый женский голос: "Вот мы такая небольшая компания, мы конечно не Deutsche bank и не McDonalds, для которых Вы проводили тренинги. Вас это не смущает? Ну тогда Приходите завтра на собеседование с руководителем. Нет, я не менеджер по персоналу, я коммерческий директор" (Второй раз в жизни встречаю женщину-комдира-размазню).
Прихожу, меня проводят в кабинет, где сидят и моя новая телефонная знакомая и ген. директор - парень примерно моего возраста, который с какой-то неловкой улыбкой начинает вещать, уткнувшись в моё резюме: "Так-так, Антон, на какую Вы у нас позицию?"
Ни здрасьте, ни представиться, и вообще я пока не у них (о чём мягко и намекаю). Он задаёт пару тупых вопросы, которые возникают у него из-за невнимательного чтения резюме и полного непонимания что такое тренинговое обучение. Спрашивает, какая была продолжительность тренингов. Очень удивляется, что обычно 2 дня. Спрашивает, вел ли я тренинги меньшей продолжительности.
Я между делом осведомляюсь, как к нему обращаться. Павел, отлично. Павел рассказывает о том, что людей, который будут у него в структуре сетевого маркетинга, нужно учить и продукту и технике продаж. Теперь моя очередь задавать вопросы. Я - сама учтивость: "Павел, скажите, почему Вы считаете, что этих людей нужно учить технике продаж?" Удивленно посмотрев и виновато улыбнувшись, он изрекает: "Ну Вы понимаете, наверно тут правильнее говорить не о технике продаж, а о корпоративном духе, что ли..."
Понимаю, что речь идёт о дебильной работе презентатора на 2 часа, когда нужно рассказать про продукт неофитам и объяснить, как о нём правильно говорить дальше.
Извиняюсь, говорю что это не соответствует моей квалификации и что "мы скорее всего не сработаемся" и прощаюсь.
СЮЖЕТ ВТОРОЙ. Винтиковый.
Вижу на superjob.ru вакансию "Ведущий бизнес-тренер / Руководитель направления тренингового обучения и развития". Читаю - всё про меня. Пытаюсь откликнуться. Ан нет, не всё так просто:
"Внимание! Ваше резюме не соответствует данной вакансии!
Работодатель ожидает получить резюме с названием должности «Ведущий бизнес-тренер / Руководитель направления тренингового обучения и развития»."
Каково, а? "Хочу чтобы кандидат попарился и сделал для меня отдельное резюме и точка!" (топ ногой!)
Хорошо, мне не сложно: копирую существующее резюме, обзываю его этих хитрым двойным названием, соблюдая каждую букву, отправляю.
Проходит 10 дней.
Сегодня утром звонок, милый женский голос: "Меня зовут Ирина, я из компании Finstar, Вы заинтересованы в поиске работы? ..." И так далее стандартный елей в мои уши. Предлагает собеседование сегодня же в 18:30. Я намекаю, что ещё не выздоровел до конца, она намекает, что лучше сегодня, "хотя конечно же, как Вам удобно". Соглашаюсь на 18:30.
Вешаю трубку, записываю, удивляюсь позднему времени, перезваниваю, убеждаюсь что всё так, жалею их.
В 17:00 звонок: "Вы не могли бы подъехать к 18:00?" По-рыцарски отвечаю "Да, постараюсь подъехать". Быстро-быстро собираюсь, что-то ем на ходу, беру такси до метро, прибываю к ним в офис в 18:05.
Обращаюсь к девочкам на ресепшене, объясняю к кому я и зачем. Секретари хором отвечают мне, что необходимо заполнить анкету и суют какой-то бланк. Я отвечаю, что нет времени и возможности (хватит с меня специального резюме!).
Ирина появляется через 5 минут, мило улыбается и спрашивает:
- А почему Вы анкету не хотите заполнять? - и улыбается тк безобидно.
- Ирина, мы договаривались, что я приезжаю общаться с Вами. - напоминаю я.
- Это правила компании! - в голосе появляются учительские нотки.
- Ирина, сорвался пораньше и приехал, чтобы пообщаться с Вами.
- Вы поймите, в компании такие правила, необходимо заполнять анкету.
- Ирина, - делаю я паузу и смотрю на неё.
- Аюшки! - фальшиво-отзывчивым голосом отвечает она.
- Ирина, я отказываюсь от участия в конкурсе. Во первых, Ваше "аюшки" - панибратство по отношению ко мне, а я Вам не сват и не брат. Во-вторых, если это правила вашей компании, то Вы должны были со мной договориться, что я приду и заполню анкету. Вы меня об этом не предупредили. Вы нарушили профессиональную этику по дву пунктам: панибратство и неразъяснение правил. Всего доброго.
Пока я говорю, она зло смотрит на меня, и улыбка медленно сползает. Получается какой-то оскал.
- Удачи Вам, - доворит она фальшиво-милым голосом, разворачиваясь и уже уходя.
- Я Вам не верю, - говорю я ей вслед, но она меня уже не слышит.
Что это? Правильно ли я делаю, что так реагирую? Пошли бы Вы работать в компанию, где так обращаются с кандидатами? Всё-таки кризис, и сейчас музыку заказывает работодатель...