Сегодня вот, к примеру, не видно фак.этажиши. Нет их просто, надоели. Предлагаю на других взглянуть. А взглянув, понять, кому в дальнейшем рейтинге не место. Но не потому, будто также надоели. А потому, как величина их мизерна и статистически не значима. Самого мелкого из мелкотни в следующий раз тоже не увидим. Поскольку также будет исключён из списка рейтингуемых. И не появится там больше никогда. Во всяком случае, до тех самых пор, пока не подрастёт и не станет из себя представлять сколько-нибудь значимую величину для рынка.
Потенциальная, актуальная и фиктивная доли рынка, доля персонала среди всех остальных тюменских риэлторов, производительность их труда и приписки или воровство в компаниях.
Параметр
СОВА
АДВЕКС
НДВ
РИМ
ИМПЕРИАЛ
МОДУЛЬ
Доли рынка
Потенциальная
9,4%
6,1%
2,3%
5,0%
0,7%
0,4%
Актуальная
10,5%
6,7%
3,1%
2,1%
1,3%
0,2%
Фиктивная
11,4%
7,1%
3,9%
0,9%
0,9%
0,1%
Сотрудники
8,7%
7,0%
2,9%
2,2%
2,3%
0,6%
Производные показатели
Приписки(+) или «левак»(-)
+8,6%
+6,0%
+25,8%
-57%
-31%
-50%
Производительность персонала
121%
96%
107%
95%
57%
33%
Всё в за 12 месяцев, с 1 февраля 2013 года по 1 февраля 2014 года в среднем. Цветовая гамма отражает динамику: растёт наблюдаемый показатель, или снижается. Зелёный цвет - соответствует росту, красный напротив, снижению. В «отрицательных» параметрах ровно тоже. Если левак и воровство продолжают прогрессировать, то окрашено в зелёный цвет, что соответствует дальнейшему росту и ухудшению. Если же, ситуация начинает хоть чуть-чуть потихоньку выправляться, а левачество снижаться, то цвет красный.
Наконец, производительность труда задана уровнем (в процентах) от среднерыночной. А посчитана от актуальной, актуальной и наиболее заслуживающей доверия, доли рынка, занимаемой фирмой. Ну, и понятно, наконец, что с МПК «Модуль» мы прощаемся. В следующем обзоре его уже не будет. Слишком уж мелок для рейтингования. Good By, милый, и пусть земля тебе будет скатертью дорога! Но коли вырастешь опять, то милости прошу к нашему шалашу снова. Будем ждать.