У нашего экскурсовода по заводу тоже КИА, он ею доволен. Говорит, у меня машина с нашего завода, уже 4 года без каких-либо проблем, менять не собираюсь.
Знаю о чем говорюewgoNovember 5 2010, 22:10:27 UTC
Олег Игоревич - еще тот лживый мудак, усы бы ему отрвать. Очередь из желающих устроиться на работу из-за безработицы в области и текучки на заводе. Кубки в цехах за успехи в спорте, а за труд там предпочитают штрафовать. Работать бы вы там смогли если б у вас был шероховатый язык и отсутствовало чувство собственного достоинства, а трудовой кодекс был бы для вас пустым звуком.
Re: Знаю о чем говорюanyasansNovember 6 2010, 17:00:30 UTC
Кроме штрафов есть также и премиальные, я видела в этом плане очень интересные схемы на стендах. Хорошо, штрафы есть, но может быть благодаря штрафам и получается столь высокое качество выпускаемых машин?
Re: Знаю о чем говорюewgoNovember 6 2010, 17:32:56 UTC
Схемы на стендах прекрасны: 1. оклад ниже прожиточного минимума 2. премия за качество 300% от оклада 3. премия за выполнения "плана" 200% от оклада 4. "культура производства" (очень смешное понятие) 20% от оклада. 5. Трудовые договора заключаются на 3 месяца
Вопрос: если я, как работник, вам, как работодателю, чем-то не угодил сколько я получу денег и как долго у вас проработаю? *** Качество). Промолчу. Кто и как его мерил. Главное это объемы пока есть спрос (лето, осень) плюс количество прозапас на зиму, а потом всех в отпуск за свой счет. Выгодно.
Ваши цифры относительно выпускного качества не совсем верны. Как мне известно общая цифра приёмного качества в России не поднимается выше 68%. Но так как таможенные пошлины не соизмеримы с потерями от брака, заводы у вас всё же строят. Хотя качество работы русских уступает даже мексиканцам.
Comments 24
Reply
У нашего экскурсовода по заводу тоже КИА, он ею доволен. Говорит, у меня машина с нашего завода, уже 4 года без каких-либо проблем, менять не собираюсь.
Reply
Редакторы LiveJournal.ru посчитали Ваш пост
http://anyasans.livejournal.com/248088.html интересным и процитировали его
в статье по адресу: http://www.livejournal.ru/travel/themes/id/2174
С наилучшими пожеланиями,
Команда LiveJournal.com
http://www.livejournal.com
Reply
(The comment has been removed)
сказать честно, я тоже получила искреннее удовольствие от общения с сотрудниками завода.
Reply
Reply
Reply
Хорошо, штрафы есть, но может быть благодаря штрафам и получается столь высокое качество выпускаемых машин?
Reply
1. оклад ниже прожиточного минимума
2. премия за качество 300% от оклада
3. премия за выполнения "плана" 200% от оклада
4. "культура производства" (очень смешное понятие) 20% от оклада.
5. Трудовые договора заключаются на 3 месяца
Вопрос: если я, как работник, вам, как работодателю, чем-то не угодил сколько я получу денег и как долго у вас проработаю?
***
Качество). Промолчу. Кто и как его мерил. Главное это объемы пока есть спрос (лето, осень) плюс количество прозапас на зиму, а потом всех в отпуск за свой счет. Выгодно.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment