профессиональной непригодности не бывает.
есть такое понятие, как мотивация и соответственно её наличие и отсутствие. моё мнение, но новичок с минимальной базой знаний, но сильно мотивированный, может принести доходы в компанию в разы большие чем расслабленный специалист с 10-летним стажем. даже если учитвывать затраты на обучение.
мне было очень обидно, когда в 2006 году компания Рексофт, отметив мою высокую мотивированность (!), отказала в приёме на работу после стажировки, обосновав "знаний маловато". действительно, было маловато. я кажется, не смогла ответить, что такое сервлет ) (не ржать, гусары) Ну и где теперь Рексофт и где я? Не хочу сказать, что Рексофт клиентов такого масштаба, с которыми я работаю сейчас, и не нюхал, но всё же... мне кажется, что не нюхал Спасибо им за их ошибку :-)
да, а я теперь снова единственный джавист в нашем офисе.
мне было очень обидно, когда в 2006 году компания Рексофт, отметив мою высокую мотивированность (!), отказала в приёме на работу после стажировки, обосновав "знаний маловато". действительно, было маловато. я кажется, не смогла ответить, что такое сервлет ) (не ржать, гусары) Ну и где теперь Рексофт и где я? Не хочу сказать, что Рексофт клиентов такого масштаба, с которыми я работаю сейчас, и не нюхал, но всё же... мне кажется, что не нюхал Спасибо им за их ошибку :-)
да, а я теперь снова единственный джавист в нашем офисе.