Про терпимость
Иногда удивляешься, насколько разными бывают люди -
экстраверты и интроверты,
неряхи и педанты,
пофигисты и зануды,
целеустремлённые и плывущие по течению,
гомофобы и человеколюбы,
компанейские и замкнутые,
эрудированные и зацикленные на одном,
увлекающиеся и усталые,
любители животных и аллергики,
больные и здоровые,
богатые и бедные,
активные и диванные,
популярные и девственники,
весёлые и трезвенники,
думающие и манипулируемые,
взвешенные и бросающиеся в крайности,
адекватные и психи,
честные и хитрые,
умные и бестолковые,
мудаки и пидоры...
и когда об этом думаешь - удивляешься ещё больше тому, как в
социальной среде все они мирно сосуществуют. Например - на
работе. Наверняка в любом большом коллективе полно примеров
разных противоположностей. Но ведь все они делают общее дело
и взаимодействуют друг с другом. Конфликты случаются,
конечно, но в основном - на уровне начальник-подчинённый; на
одном уровне, где люди не считают себя в праве чего-то
требовать с других, конфликты - большая редкость.
Что же есть такого, что позволяет обществу (особенно такому
тесно взаимодествующему, да ещё и сформированному не
естественным путём, как рабочий коллектив) не превратиться в
хаос? Надо полагать, что терпимость. Значит, основой любого
общества является именно она.
Выходит, что для того, чтобы ребёнок вырос в полноценного
члена общества (не в юридическом, а в фактическом смысле), в
нём надо воспитывать в первую очередь не "чувство локтя", не
заботу о ближних, не взаимовыручку, а просто - терпимость.
экстраверты и интроверты,
неряхи и педанты,
пофигисты и зануды,
целеустремлённые и плывущие по течению,
гомофобы и человеколюбы,
компанейские и замкнутые,
эрудированные и зацикленные на одном,
увлекающиеся и усталые,
любители животных и аллергики,
больные и здоровые,
богатые и бедные,
активные и диванные,
популярные и девственники,
весёлые и трезвенники,
думающие и манипулируемые,
взвешенные и бросающиеся в крайности,
адекватные и психи,
честные и хитрые,
умные и бестолковые,
мудаки и пидоры...
и когда об этом думаешь - удивляешься ещё больше тому, как в
социальной среде все они мирно сосуществуют. Например - на
работе. Наверняка в любом большом коллективе полно примеров
разных противоположностей. Но ведь все они делают общее дело
и взаимодействуют друг с другом. Конфликты случаются,
конечно, но в основном - на уровне начальник-подчинённый; на
одном уровне, где люди не считают себя в праве чего-то
требовать с других, конфликты - большая редкость.
Что же есть такого, что позволяет обществу (особенно такому
тесно взаимодествующему, да ещё и сформированному не
естественным путём, как рабочий коллектив) не превратиться в
хаос? Надо полагать, что терпимость. Значит, основой любого
общества является именно она.
Выходит, что для того, чтобы ребёнок вырос в полноценного
члена общества (не в юридическом, а в фактическом смысле), в
нём надо воспитывать в первую очередь не "чувство локтя", не
заботу о ближних, не взаимовыручку, а просто - терпимость.