Эксперты рассказали, каких специалистов ищут работодатели
Российские компании активно ищут специалистов в области IT, а также в онлайн- и офлайн-продажах. В этих сферах больше всего открытых вакансий, говорится в исследовании консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Rusbase ознакомился с исследованием.
Еще на российском рынке труда востребованы топ-менеджеры, которые смогут перестроить бизнес с учетом новой экономической обстановки.
Согласно исследованию, 70% работодателей сократили часть сотрудников или планируют это сделать. В основном сокращения затронули административный блок, финансы и бухгалтерию, маркетинг и рекламу.
Еще работодатели назвали ключевые навыки сотрудников:
*гибкость - 52%;
*мультизадачность - 42%;
*быстрая обучаемость - 42%;
*способность решать сложные проблемы - 34%;
*умение запускать проекты в короткие сроки - 32%;
*способность разбираться в технологиях - 31%;
*стрессоустойчивость - 30%;
*эмоциональный интеллект - 30%.
Кроме того, компании посоветовали соискателям учиться новым навыкам и не забывать о нетворкинге.
«Сегодня на первый план выходят гибкость, умение быстро корректировать стратегию, мультизадачность и способность быстро обучаться. Эти качества позволяют решать задачи в кризисных условиях», - отметила партнер Kontakt InterSearch Russia Дарья Тулубенская.
Как отмечают авторы исследования, в период самоизоляции снизилась эффективность работы у семей с детьми и родителей-одиночек. 62% работодателей не принимали никаких дополнительных мер, направленных на поддержку этих категорий сотрудников. 32% компаний предоставили подчиненным гибкий график, 9% - перераспределили функции, 6% - провели детские мастер-классы в онлайн-режиме.
Компания Kontakt InterSearch Russia проводила исследование в мае-июне 2020 года. В нем приняли участие 510 респондентов - генеральные директора, HR директора и топ-менеджеры российских компаний.