Создатель Linux: «Разговоры об инновациях - полная чушь»
Создатель Linux Линус Торвальдс убежден, что ИТ-индустрия излишне зациклена на инновациях и попытках «думать иначе». По мнению знаменитого программиста, ключевую роль играет обычный труд и выполнение работы в срок.
Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% - из инноваций, заявил создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс на конференции Open Source Leadership в Калифорнии.
По мнению создателя Linux, роль инноваций преувеличена. «Инновации, о которых так много говорят в индустрии, - это полная чушь. Любой может стать инноватором. Все эти „думай иначе“ никому не нужны. Настоящая работа не в хайпе, а в деталях», - цитирует Торвальдса The Register.
В ходе своего выступления Торвальдс рассказал о том, как создавал ядро Linux. Наибольшей проблемой для программиста была организация рабочих процессов, а не написание кода. «Мы делаем свою работу уже 25 лет, и наша постоянная проблема - это несогласие людей друг с другом. Мы стараемся организовывать все процессы настолько тщательно, чтобы избежать несогласий по поводу написания кода», - отметил Торвальдс.
Работу над Linux программист называет социальным проектом. Разработка ядра действительно стала одним из самых успешных примеров сотрудничества тысяч программистов. С 2005 года их число составило 13500. Ежедневно они добавляют 10 000 строчек кода, удаляют 8000 и совершенствуют 1500-1800 строчек. Причем 20 лет назад Торвальдс самостоятельно оценивал каждое внесенное изменение, но постепенно стал делегировать задачи сотрудникам. И большая часть успеха обусловлена именно грамотной организацией рабочих процессов, а не стремлением создавать инновации, заметил Торвальдс.
Работу программистов, пишущих код, все чаще сравнивают с трудом обычных рабочих - синих воротничков. Корреспондент WIRED Клайв Томпсон считает, что с профессии ИТ-специалиста нужно снять завесу загадочности и гениальности и дать понять, что освоить ее может каждый. По мнению журналиста, кодеры - это не исключительные гении, а миллионы работников со стандартным графиком и умеренными амбициями, которые не ставят перед собой задачу спасти мир.