"South Park" надо читать в оригинале… или Проект 52. Часть 3
В этом году я решил прочитать 52 книги. Причин несколько: желание развиваться, желание испытать себя… плюс 52 - красивое число. В среднем выходит по одной книге в неделю.
Сегодня я хочу поделиться своими взглядами на очередную партию книг - и в течение года постепенно расскажу и об остальных.
01
image source: http://www.publicdomainpictures.net/pictures/40000/nahled/open-book-1361527426SZ4.jpg
Вначале несколько правил:
1. Толщина книги не важна - 100 страниц или 500.
2. Аудио-книги тоже считаются.
3. Русскоязычные названия иностранных книг - и имена авторов - я пишу так, как они официально переведены (что не обязательно правильно). Там, где нет сложившегося русскоязычного названия, перевожу сам.
4. Для вашего удобства к каждой книге я даю ссылки на Amazon и Ozon (где применимо).
5. Наконец, всё, что описано ниже, - моё мнение, действительное на данный момент времени.
Ну что ж, поехали!
Ицхак Адизес. Идеальный руководитель / Ichak Adizes. The ideal executive
Эта книга - отличное разъяснение типов руководителей и их стилей руководства: производитель, администратор, генератор идей и интегратор. Как они могут хорошо сочетаться и как они не сочетаться в одном человеке. Какие из них нужно развивать для той или иной сферы дейятельности и почему невозможно стать "идеальным руководителем" со всеми четырьмя стилями руководства развитыми одинаково.
Очень полезная книга для руководителей; для тех, кто хочет ими стать; а также для тех, кто имеет дело с руководителями. В общем, абсолютно для всех.
Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей / Stephen Covey. The Seven Habits of Highly Effective People
Вновь перечитал эту классику жанра. Без комментариев - кто знает, тот знает. Остальным стоит купить свой экземпляр.
Юнас Юнассон. Столетний старик, который вылез в окно и исчез / Jonas Jonasson. The 100-Year-Old Man Who Climbed Out the Window and Disappeared
Вот здесь признаюсь: я нашёл в интернете эту книгу - однако буквально через пару дней после этого узнал, что есть фильм, снятый по ней. Фильм - это, конечно же, интереснее и быстрее.
Читайте или смотрите… Порция громкого смеха вам точно обеспечена!
Джейк Бриден. Опрокидывая священных коров / Jake Breeden. Tipping sacred cows
Сотрудничество, креативность, честность, мастерство… что между ними общего? А то, что многие не очень понимают, как их использовать - и либо не используют совсем, либо используют чересчур много. Именно об этом данная книга - как найти баланс и понять разницу, например, между креативностью ради креативности и креативностью полезной. Хорошая книга.
Мартин Мёрфи. Никаких больше бессмысленных совещаний: Революция, которая перевернёт ваш стиль работы / Martin Murphy. No more pointless meetings: Breakthrough Sessions That Will Revolutionize the Way You Work
Мартин Мёрфи предлагает новую систему для проведения встреч (aka. "совещаний"). Она заключается в выделении ведущего - фасилитатора - для ведения встречи. Он не участвут в обсуждении, однако ведёт группу через ряд обсуждений. Применимо для групп любого размера, хоть в два человека. Я сам попробовал отдельные элементы - и скажу, что это действительно работает. Рекомендую.
=====
Третья партия книг прочитана и описана. Впереди ещё 32. Следите за новостями! До скорого!
Проект 52:
01. Часть 1
02. Часть 2
03. Часть 3
Сегодня я хочу поделиться своими взглядами на очередную партию книг - и в течение года постепенно расскажу и об остальных.
01
image source: http://www.publicdomainpictures.net/pictures/40000/nahled/open-book-1361527426SZ4.jpg
Вначале несколько правил:
1. Толщина книги не важна - 100 страниц или 500.
2. Аудио-книги тоже считаются.
3. Русскоязычные названия иностранных книг - и имена авторов - я пишу так, как они официально переведены (что не обязательно правильно). Там, где нет сложившегося русскоязычного названия, перевожу сам.
4. Для вашего удобства к каждой книге я даю ссылки на Amazon и Ozon (где применимо).
5. Наконец, всё, что описано ниже, - моё мнение, действительное на данный момент времени.
Ну что ж, поехали!
Ицхак Адизес. Идеальный руководитель / Ichak Adizes. The ideal executive
Эта книга - отличное разъяснение типов руководителей и их стилей руководства: производитель, администратор, генератор идей и интегратор. Как они могут хорошо сочетаться и как они не сочетаться в одном человеке. Какие из них нужно развивать для той или иной сферы дейятельности и почему невозможно стать "идеальным руководителем" со всеми четырьмя стилями руководства развитыми одинаково.
Очень полезная книга для руководителей; для тех, кто хочет ими стать; а также для тех, кто имеет дело с руководителями. В общем, абсолютно для всех.
Стивен Кови. 7 навыков высокоэффективных людей / Stephen Covey. The Seven Habits of Highly Effective People
Вновь перечитал эту классику жанра. Без комментариев - кто знает, тот знает. Остальным стоит купить свой экземпляр.
Юнас Юнассон. Столетний старик, который вылез в окно и исчез / Jonas Jonasson. The 100-Year-Old Man Who Climbed Out the Window and Disappeared
Вот здесь признаюсь: я нашёл в интернете эту книгу - однако буквально через пару дней после этого узнал, что есть фильм, снятый по ней. Фильм - это, конечно же, интереснее и быстрее.
Читайте или смотрите… Порция громкого смеха вам точно обеспечена!
Джейк Бриден. Опрокидывая священных коров / Jake Breeden. Tipping sacred cows
Сотрудничество, креативность, честность, мастерство… что между ними общего? А то, что многие не очень понимают, как их использовать - и либо не используют совсем, либо используют чересчур много. Именно об этом данная книга - как найти баланс и понять разницу, например, между креативностью ради креативности и креативностью полезной. Хорошая книга.
Мартин Мёрфи. Никаких больше бессмысленных совещаний: Революция, которая перевернёт ваш стиль работы / Martin Murphy. No more pointless meetings: Breakthrough Sessions That Will Revolutionize the Way You Work
Мартин Мёрфи предлагает новую систему для проведения встреч (aka. "совещаний"). Она заключается в выделении ведущего - фасилитатора - для ведения встречи. Он не участвут в обсуждении, однако ведёт группу через ряд обсуждений. Применимо для групп любого размера, хоть в два человека. Я сам попробовал отдельные элементы - и скажу, что это действительно работает. Рекомендую.
=====
Третья партия книг прочитана и описана. Впереди ещё 32. Следите за новостями! До скорого!
Проект 52:
01. Часть 1
02. Часть 2
03. Часть 3