Записки юного почтальона, или о неравноценности заработных плат
В 2010 и 2012 году лето я посвящал только ЛМШ, в 2011 - только летней подработке на почте. В этом году я решил совместить и то, и другое. Впечатлениями от своей почтовой службы я и хочу поделиться.
Очень любил я перед отправлением на свой участок почитать газеты, которые впоследствии разносил, особенно "Российскую газету". Так вот, в одной из газет я вычитал, будто бы через 20 лет невостребованными станут профессии лифтёра и почтальона (увы!). Понятно, почему почтальоны станут невостребованными - всё-таки в последнее время электронные письма отправлять гораздо быстрее и удобнее. Но лифтёры-то здесь при чём? Впрочем, я не об этом, а о том, как я был разочарован своей заработной платой. Да, я работал на полставки, да, профессия не требует особо квалифицированных кадров, да, мне на тот момент ещё не было 18 лет. Но всё-таки органы государственной власти должны обратить внимание на людей данной профессии (а точнее, на повышение их заработной платы). Не всё же уделять внимание всяким там manager'ам. О людях этой ужасной профессии (хотя на школьной олимпиаде по обществознанию в одном из заданий мне скрепя сердце пришлось их похвалить, ибо задание того требовало) я расскажу далее.
Разносил я почту в одно большое здание, где находилось большое количество всяческих фирм. Но проблема была в том, что некоторые фирмы, письма на которые приходили туда, отсутствовали. Господа адресанты, прежде чем отправлять письмо, убедитесь, что вы отправляете его адресату, существующему по данному адресу. А то больно мне "весело" лишние письма было носить...
А теперь о manager'ах. Четыре дня (или где-то около того) мне приходилось заменять одного человека, поэтому я работал на полный участок. Так вот, та часть участка, которая была новой для меня, была просто скоплением этих самых коекакеров. Мало того, что в ещё одном большом здании, где располагалось большое количество всяких фирм, одна из коекакерш полнедели отсутствовала, а затем, когда я приносил очередную стопку писем с извещениями, отдавала мне извещения предыдущие и настаивала на том, чтобы я получил предыдущие письма на почте, хотя это, вообще-то, не моя обязанность (причём свою точку зрения она обосновывала тем, что ей, видите ли, всегда так приносили), так ещё и представительница другой какой-то фирмы-выскочки обвинила меня в том, что я поздно приношу письма (мол, они в это время обедают, им отвлекаться нельзя), хотя я и так мчался по двум своим половинам участка что было сил. Что поделать, такой уж это народ коекакеры. Такое ощущение, что размер их заработной платы зависит от количества сожранной ими еды или от времени, просиженного ими в рабочем (хотя почему оно называется рабочим? разве они работают?) кресле. Впрочем, в нашей стране всегда всё делается шиворот-навыворот. Люди с высшим образованием (а то и с двумя) получают крайне низкую зарплату, а всякие там менеджеры - высокую. Я не спорю, что это довольно ответственная профессия, что туда люди попадают тоже с высшим образованием, но многие люди (а точнее, их дети, например) попадают туда, как говорится, по блату (причём не просто по блату, а по Дэвиду Блатту, как шутил я в кругу семьи в то время, когда этот американо-израильский тренер был у руля сборной России по баскетболу), что, естественно, отрицательно сказывается на качестве их деятельности. Отсюда вытекают все последствия, описанные мной выше.
В целом я своей почтовой работой в этом году доволен, хотя всё могло быть чуть получше (заработная плата, например).
Ну а что касается категории менеджеров и категории людей других (низкооплачиваемых, но всё-таки в той или иной мере востребованных профессий!) ,то, быть может, когда нибудь отношение и к тем, и к другим изменится. Вопрос в том, когда это произойдёт?
Очень любил я перед отправлением на свой участок почитать газеты, которые впоследствии разносил, особенно "Российскую газету". Так вот, в одной из газет я вычитал, будто бы через 20 лет невостребованными станут профессии лифтёра и почтальона (увы!). Понятно, почему почтальоны станут невостребованными - всё-таки в последнее время электронные письма отправлять гораздо быстрее и удобнее. Но лифтёры-то здесь при чём? Впрочем, я не об этом, а о том, как я был разочарован своей заработной платой. Да, я работал на полставки, да, профессия не требует особо квалифицированных кадров, да, мне на тот момент ещё не было 18 лет. Но всё-таки органы государственной власти должны обратить внимание на людей данной профессии (а точнее, на повышение их заработной платы). Не всё же уделять внимание всяким там manager'ам. О людях этой ужасной профессии (хотя на школьной олимпиаде по обществознанию в одном из заданий мне скрепя сердце пришлось их похвалить, ибо задание того требовало) я расскажу далее.
Разносил я почту в одно большое здание, где находилось большое количество всяческих фирм. Но проблема была в том, что некоторые фирмы, письма на которые приходили туда, отсутствовали. Господа адресанты, прежде чем отправлять письмо, убедитесь, что вы отправляете его адресату, существующему по данному адресу. А то больно мне "весело" лишние письма было носить...
А теперь о manager'ах. Четыре дня (или где-то около того) мне приходилось заменять одного человека, поэтому я работал на полный участок. Так вот, та часть участка, которая была новой для меня, была просто скоплением этих самых коекакеров. Мало того, что в ещё одном большом здании, где располагалось большое количество всяких фирм, одна из коекакерш полнедели отсутствовала, а затем, когда я приносил очередную стопку писем с извещениями, отдавала мне извещения предыдущие и настаивала на том, чтобы я получил предыдущие письма на почте, хотя это, вообще-то, не моя обязанность (причём свою точку зрения она обосновывала тем, что ей, видите ли, всегда так приносили), так ещё и представительница другой какой-то фирмы-выскочки обвинила меня в том, что я поздно приношу письма (мол, они в это время обедают, им отвлекаться нельзя), хотя я и так мчался по двум своим половинам участка что было сил. Что поделать, такой уж это народ коекакеры. Такое ощущение, что размер их заработной платы зависит от количества сожранной ими еды или от времени, просиженного ими в рабочем (хотя почему оно называется рабочим? разве они работают?) кресле. Впрочем, в нашей стране всегда всё делается шиворот-навыворот. Люди с высшим образованием (а то и с двумя) получают крайне низкую зарплату, а всякие там менеджеры - высокую. Я не спорю, что это довольно ответственная профессия, что туда люди попадают тоже с высшим образованием, но многие люди (а точнее, их дети, например) попадают туда, как говорится, по блату (причём не просто по блату, а по Дэвиду Блатту, как шутил я в кругу семьи в то время, когда этот американо-израильский тренер был у руля сборной России по баскетболу), что, естественно, отрицательно сказывается на качестве их деятельности. Отсюда вытекают все последствия, описанные мной выше.
В целом я своей почтовой работой в этом году доволен, хотя всё могло быть чуть получше (заработная плата, например).
Ну а что касается категории менеджеров и категории людей других (низкооплачиваемых, но всё-таки в той или иной мере востребованных профессий!) ,то, быть может, когда нибудь отношение и к тем, и к другим изменится. Вопрос в том, когда это произойдёт?