Наслаждайтесь долгим ожиданием: Америка сталкивается с огромной нехваткой врачей.
Причина нехватки - Obamacare, так как медициной стало охвачено больше людей.
Думаете, что сегодняшнее время ожидания у врача слишком большое? Ассоциация американских медицинских колледжей (Association of American Medical Colleges) составила доклад, в котором говорится об ухудшении ситуации:
Спрос на врачей продолжает расти быстрее предложения, приводя к проектной нехватке к 2025 году порядка 46100-90400 врачей. Хотя с 2013 по 2025 гг. планируется увеличить предложение врачей, спрос будет расти быстрее.
Дефицит касается лечащих врачей общей практики, но и конкретных специалистов тоже:
Прогнозируемый дефицит общей практики к 2025 году будет составлять 12500-31100 врачей, в то время как спрос на других врачей будет превышать предложение на 28200-63700 врачей.
Одна из причин дефицита - Закон о доступном здравоохранении (Affordable Care Act). Застраховано оказалось больше людей, чем было раньше:
Управление Конгресса по бюджету считает, что медицинская страховка появится у 26 млн. людей, у которых не было страховки до Закона о доступном здравоохранении. Принимая во внимание здоровье и факторы риска населения, которое, вероятно, получит страховку, и предполагаемые изменения в медицинской структуре, спрос на услуги врачей увеличится на 2,0%. Самый высокий относительный рост - для хирургических специальностей (3,2%), далее следуют врачи общей практики (2,0%), медицинские специалисты (1,7%) и «все остальные» специальности (1,5%). Во всех этих категориях существуют различия по степени воздействия Закона о доступном здравоохранении на отдельные специальности.
В целом, это исследование фактически снижает прогнозируемый дефицит предыдущих докладов. А как насчет медсестер? Их нехватка к 2022 году составит примерно 1,05 млн. новых медсестёр. По данным Американской ассоциации колледжей медсестер (American Association of Colleges of Nursing): этот дефицит связан с нехваткой факультетов подготовки медсестёр, ограниченным числом абитуриентов и старением трудовых ресурсов:
По результатам опроса 2013 года, проведённого Национальным советом комиссий штатов по медсёстрам (National Council of State Boards of Nursing) и Форумом центров трудовых ресурсов медсестёр штатов (Forum of State Nursing Workforce Centers): возраст 55% медсестёр - 50 лет и больше. Администрация медицинских ресурсов и услуг (Health Resources and Services Administration) предсказывает, что более 1 миллиона дипломированных медсестёр достигнет пенсионного возраста в ближайшие 10-15 лет.
С приближением 2022 и 2025 годов мы должны направлять некоторую часть нашей молодёжи на медицинские и сестринские факультеты. Это статистика.
Источник: Enjoy the Long Wait: America Faces Huge Shortage of Doctors and Nurses By 2025, Jen Hayden, Daily Kos, AlterNet, March 5, 2015.
___
___
___
___
___
___
___
___
Думаете, что сегодняшнее время ожидания у врача слишком большое? Ассоциация американских медицинских колледжей (Association of American Medical Colleges) составила доклад, в котором говорится об ухудшении ситуации:
Спрос на врачей продолжает расти быстрее предложения, приводя к проектной нехватке к 2025 году порядка 46100-90400 врачей. Хотя с 2013 по 2025 гг. планируется увеличить предложение врачей, спрос будет расти быстрее.
Дефицит касается лечащих врачей общей практики, но и конкретных специалистов тоже:
Прогнозируемый дефицит общей практики к 2025 году будет составлять 12500-31100 врачей, в то время как спрос на других врачей будет превышать предложение на 28200-63700 врачей.
Одна из причин дефицита - Закон о доступном здравоохранении (Affordable Care Act). Застраховано оказалось больше людей, чем было раньше:
Управление Конгресса по бюджету считает, что медицинская страховка появится у 26 млн. людей, у которых не было страховки до Закона о доступном здравоохранении. Принимая во внимание здоровье и факторы риска населения, которое, вероятно, получит страховку, и предполагаемые изменения в медицинской структуре, спрос на услуги врачей увеличится на 2,0%. Самый высокий относительный рост - для хирургических специальностей (3,2%), далее следуют врачи общей практики (2,0%), медицинские специалисты (1,7%) и «все остальные» специальности (1,5%). Во всех этих категориях существуют различия по степени воздействия Закона о доступном здравоохранении на отдельные специальности.
В целом, это исследование фактически снижает прогнозируемый дефицит предыдущих докладов. А как насчет медсестер? Их нехватка к 2022 году составит примерно 1,05 млн. новых медсестёр. По данным Американской ассоциации колледжей медсестер (American Association of Colleges of Nursing): этот дефицит связан с нехваткой факультетов подготовки медсестёр, ограниченным числом абитуриентов и старением трудовых ресурсов:
По результатам опроса 2013 года, проведённого Национальным советом комиссий штатов по медсёстрам (National Council of State Boards of Nursing) и Форумом центров трудовых ресурсов медсестёр штатов (Forum of State Nursing Workforce Centers): возраст 55% медсестёр - 50 лет и больше. Администрация медицинских ресурсов и услуг (Health Resources and Services Administration) предсказывает, что более 1 миллиона дипломированных медсестёр достигнет пенсионного возраста в ближайшие 10-15 лет.
С приближением 2022 и 2025 годов мы должны направлять некоторую часть нашей молодёжи на медицинские и сестринские факультеты. Это статистика.
Источник: Enjoy the Long Wait: America Faces Huge Shortage of Doctors and Nurses By 2025, Jen Hayden, Daily Kos, AlterNet, March 5, 2015.
___
___
___
___
___
___
___
___