Если вам достался лимон…
В деловой среде часто говорят, что кризис - лучшее время для развития. С рынка уходят более слабые игроки, а сильнейшим в качестве приза достается не только освободившиеся рыночные ниши, но и окрепшая в борьбе с кризисными явлениями система управления активами и бесценный опыт преодоления препятствий и преград в развитии. Вот, к примеру, крупнейшая металлургическая компания страны - Метинвест. Вроде бы и кризис в мировой металлургии, а они все равно ищут пути для развития и смотрят на перспективу с уверенностью. Как говорится, если вам достался лимон, сделайте из него лимонад!
О том, что спрос на металлопрокат, равно как и цены на него, неуклонно падают с начала года, говорят много и давно. Только в Украине доналоговый убыток металлургической отрасли за 6 месяцев 2012 г вырос в 5,8 раз: с 1,2 млрд. грн в 2011 г до 7 млрд. грн. Отрицательная рентабельность метпредпрятий составила «минус» 7,7%, тогда как в прошлом году - лишь «минус» 0,6%. Сократилась и выручка от реализации продукции на 11,9% (на 11 млрд. грн), до 81,5 млрд. грн. В то же время падение цен на железорудное сырье идет не такими стремительными темпами. И эту тенденцию Метинвест пытается повернуть себе на пользу, наращивая объемы добычи и первичной переработки руды. С начала года криворожский Северный ГОК, входящий в Метинвест, нарастил производство окатышей на 9,1%, выпуск концентрата тоже увеличился на 4,3%. Аналогичная ситуация на другом криворожском предприятии Группы - Центральном горно-обогатительном комбинате. Тут с начала года увеличили производство железорудного концентрата на 2,2% и на 6% вырос выпуск окатышей. Используя текущую конъюнктуру рынка, Метинвест стремится заложить трамплин для дальнейшего роста. Сейчас на предприятии реализуется Комплексный проект поэтапного развития горных работ и переработки минерального сырья до конца отработки Ингулецкого месторождения, что позволит вскоре также нарастить темпы добычи сырья для металлургии. При этом на комбинате понимают, что успех развития во многом зависит и от самих работников, от их старания и целеустремленности. Поэтому и стараются поднять уровень мотивации персонала, эффективно решая социальные проблемы в сфере улучшения условий труда, повышения комфорта и безопасности на рабочих местах, внедрение программ оздоровления работников и членов их семей. Именно поэтому Центральный ГОК получил диплом первой степени от Центрального комитета профсоюза металлургов и горняков Украины за лучший коллективный договор, заключенный между администрацией и профсоюзным комитетом предприятия.