Aug 25, 2024 04:48
Уже упоминал вроде бы, однако на волне последних событий решил записать отдельно. Просто на память.
Лет 15 назад я последний раз работал по найму. Последний во всех смыслах. У меня была отличная зарплата, просто прекрасная, но регулярно я задумывался над вопросом: сколько же от заработанных мной денег забирает себе работодатель? И приходил к выводу, что процентов 20-40 наверняка забирает.
Потом случилось большое расставание, фирма была внезапно реконструирована главным учредителем, всех старых сотрудников со значимых должностей уволили - а я был что-то вроде СТО, так что уволен был в числе первых. Далее было ожидаемое - апатия, депрессия, отдых от безделия и всё такое. И нежелание более идти работать в найм, только на себя. Работы было мало, заказчики не спешили отдавать заказы частнику, вследствие чего работал 1-2 дня в неделю.
Разумеется, ожидал ничтожного дохода. Каково же было моё изумление после подсчёта результатов первого месяца работы на себя! Работая 1-2 дня в неделю, я заработал почти в два раза больше, чем на прежнем месте работы с пятидневкой. С высокой должностью и всем таким. Дальнейшее развитие показало, что на "прекрасной зарплате, надёжной работе" я отдавал не менее 90% своего дохода фирме. Теперь я знаю, что половину от этой суммы фирма отдавала государству в виде налогов, отчислений и прочих податей. Тем не менее, осознание степени убытков, которые я нёс в ту пору, исключают для меня в дальнейшем саму возможность рассмотрения работы по найму.
В первую очередь потому, что теперь я понимаю первейшую задачу любой компании - она состоит в уклонении от уплаты налогов. Недопустимо перекладывать на людей, на сотрудников хотелки государства.
про людей,
национальные ответы