Работа по-американски
..занесло меня на днях в "консультационную ИТ фирму", как я вернувшись обнаружил, одну из самых известных, её название любят упоминать глянцевые официальные американские журналы, Роберт Ха(л)ф.
Первым делом насторожило то, что мне попытались подсунуть подписать договор о работе на них под видом "стандартных бумаг" (paperwork), одновременно с налоговым бланком, ставящим работника в самую невыгодную ситуацию - когда фирма-посредник как бы самоустраняется, и налог (б`ольший как правило) а заодно и все остальные траты выплачивает сам работник из своего кармана.
На мое удивление, как так, до вообще каких-либо разговоров, представлений работ и встреч с сотрудниками я должен отдать им юридические права, они меня милостиво пустили сначала поговорить.
Оставляя в стороне мгновенно выяснившийся обман - оказывается
- (а) "работа"представляет собой какой-то одноразовый штурм который платящий оценивает как "двухнедельный" (никаких обоснований объема нет, точных критериев исполнения и завершения работы или её частей нет, но договор платящий подписывает с посредником, Роберт Халф, а исполнитель ставится перед фактом)
- (б) то, что на веб сайте рекламировалось как оплата примерно равноценная 100,000/год при подаче агентом в режиме свободного рассказа вдруг усохло на 20%
Вот некоторые положения из 4х страниц текста.
- [1] Консультанту (т.е. нанятый фирмой Роберт Халф раб-отник) пока он под
контрактом с фирмой, запрещено исполнять любые услуги любому клиенту или
компании подобные услугам, которые он выполняет для RH без их
предварительного письменного разрешения.
Ниже поясняется, что RH не обязуется обеспечивать никакие сроки и объемы
работ, и может вызывать консультанта когда им нужно.
Также поясняется, что окончание задания не прерывает общего контракта.
[поскольку "подобные" никак не определено, то фирма получает право делать с работником что угодно, например, прерывать теоретически его другие работы если она желает получить его в свое распоряжение??]
[2] Фирма может изменить абсолютно любые правила, процедуры, ... в любой момент без какого-либо оповещения работника
[3] Дается длиннейший список "конфиденциальной информации" (ей можно считать ЧТО УГОДНО, по желанию/определению "фирмы"). Далее: подписывая договор, работник признает, что разглашение её наносит фирме "ущерб" и что он может взыскиваться через суды "без необходимости обоснования реальных цифр убытков или потерь".
[4] Оплата производится понедельно. Любая сторона может прекратить договор. Оплата (которую фирма должна работнику) в случае прерывания договора тогда переводится на оплату по расписанию "б" (без объяснений или документов что это значит)
[5] Все и любые споры решаются через арбитраж, который будет иметь право назначать в том числе и денежные штрафы -- т.е. работник отказывается от права обращаться в настоящий суд вообще.
Я для себя перевел это с бюрократического как "ты отписываешь все претензии чтобы мы могли продавать твою информацию любым заинтересованным рекламодателям).
Даже если мы не наживемся на тебе как чистые паразиты-перекупщики, пусть копейка капает хотя бы с рекламы. С паршивой овцы хоть шерсти клок.
Несмотря на вроде бы центральность и величину конторы я с ней никогда раньше не сталкивался (да и сейчас почти случайно, зашел поговорить). В других случаях договоры также пишутся к полной выгоде компаний и поражению в правах "наемного труда", но такой степени наглости я как-то не упомню.
А в какие условия ставят ИТ-шников или чистых программистов в России? Есть ли сейчас "консультанты", фирмы-посредники, торгующие консультантами, каковы порядки (например, я слышал о любви к "испытательным срокам" в которые сволочь вроде бы просто платит неполную зарплату - это так?