Ваша работа вас найдет!
- Составлю для Вас резюме ( продажи/коммерция, финансы, ИТ, топ-менеджмент);
- Проконсультирую по вопросам прохождения собеседования и ответов на каверзные вопросы HRов;
- Помогу сориентироваться на рынке труда;
- Помогу выявить типичные ошибки в ходе собеседования.
Связаться можно через личные сообщения.
В силу того, что работаю в сфере HR, за день вижу огромное количество безграмотно составленных резюме. И дело даже не в том, что кандидаты допускают грамматические ошибки в резюме, что часто бросается в глаза, особенно если Вы претендуете на руководящую позицию, а скорее в том, что большинство людей считают, что:
1. написав в резюме в нескольких местах работы одни и те же обязанности Вы думаете, что это "зацепит" работодателя...
2. употребив кучу профессиональных терминов Вы думаете, что это "зацепит" работодателя...
3. указав все возможные Ваши места работы в огромном количестве и совсем не относящиеся к "делу", т.е. теме Вашего резюме, Вы думаете, что это каким-либо образом будете интересным работодателю и он сразу захочет Вас пригласить на собеседование...
4. указав в "ключевых навыках" фразы типа: "не жалуюсь", "умею всё", "отлично коммуницирую с людьми" и т.д. в таком же духе, Вы, правда, думаете, что это интересно работодателю? И именно сотрудника с такими ключевыми навыками он хочет иметь?
В принципе очень много могу перечислять все "глупости" которые пишут в резюме, которое в итоге получается просто записочкой/автобиографией (довольно часто не точной и совсем не интересной), а не отлично составленным резюме, которое привлечет внимание к вам как к работнику и которое именно продаст Вас. Да-да, именно продаст, потому что основная цель Вашего резюме продать-на этапе просмотра резюме HRом, а уж далее Ваша цель продать самого себя HRу на собеседовании. И какая бы не была должность, начиная от офис-менеджера, продолжая ИТ-специалистом, заканчивая топ-менеджером крупной компании, Ваше резюме должно продавать Вас, также как безупречный внешний вид на собеседовании, также как умение строить разговор с собеседником, также как вся Ваша накопленная база знаний за N-период времени работы.
Мне кажется тема интересной, более того, я очень люблю свою работу, и люблю когда человек "готовится" к поиску работы (ведь работа, это одна из самых важных составляющих жизни на ровне с семьей, друзьями и она должна приносить не меньшее удовольствие, чем все выше перечисленное - работа должна приносить наполненность Вашей жизни, ощущение что, Вы занимаетесь именно своим делом, где можете приносить пользу, и Вам это нравится!), к самому процессу, тем самым и повышая эффективность посещаемых собеседований, а также доставляя мне как HRу удовольствие :)