Родительско-рабочее
Есть в Штатах такая конференция - Grace Hopper Celebration, the world's largest gathering of women and non-binary technologists. По-простому говоря, техническая конференция для женщин и сочувствующих. Названа в честь американского адмирала и математика, которая, в частности, была причастна к тому, что ошибки в программах сегодня называются багами.
Я была на этой конференции очно в 2016 году, в составе большой делегации от Майкрософта. Это было очень интересно и прикольно, но карьерной пользы для меня было немного - там как-то больше сессий было для свежих выпускниц.
После пандемии GHC стали проводить в двух вариантах - очный и виртуальный. Оракл очно в этом году не послал никого (чай не Майкрософт, который один из главных спонсоров), но нам сказали, что нашей группе выдали добро на один виртуальный билет (который тоже, на минуточку, стоит $650), и в лотерее выпало мое имя.
В общем, на этой неделе я виртуально присутствую на конференции.
Пролистала список лекций, виртуально как-то не очень много их, а для опытных девов (не путать с девами) так вообще, всего ничего. Ну, добавила, что смогла, себе в календарь, посмотрим.
Но поскольку лекций было мало, я решила изучить дополнительную опцию конференции, Braindates. Это что-то вроде менторского рынка, можно постить темы, на которые хотелось бы пообщаться, либо 1:1, либо в группе, и просить либо помочь тебе в чем-то, либо вызываться вести группу в теме, в которой ты считаешь себя специалистом.
Я создала тему про карьеру с детьми, так как мне есть, что сказать по этому поводу. Записалось 6 человек (максимум там семь), и мы сегодня душевно пообщались. Про то, как уделять детям время, как выкраивать время для себя, как восполнять энергию, как не чувствовать вину перед детьми. Я модерировала разговор, но другие участницы тоже давали идеи, советы. В итоге совсем неплохо вышло, мне кажется. Это на самом деле очень помогает морально, видеть других женщин, у которых те же дилеммы, challenges, сомнения. Все в основном были seniors. Одна участница меня вообще поразила - сказала, что у нее трое детей, 6, 5, и почти 2 года. И спрашивала совета, как быть с кружками после школы, и как уделять детям время и помогать с домашкой. Мол, у нее конечно есть помощь, но она все равно не успевает так много, как хотелось бы, и зашивается, и чувствует вину. А, потом добавила между делом, что помимо работы и трех малолетних детей, она оказывается еще делает MBA. Я сказала, что вообще-то у 5-6-леток домашки быть не должно, кружков я советую поменьше, и вообще поменьше на себя взваливать. Но блин, человек выполняет работу троих (матери, программиста и студента), и еще волнуется, что недостаточно хорошо это все делает.
Кстати, поняла для себя, что мне как раз это очень интересно - менторить, разговаривать на подобные soft skills темы, делиться своим опытом. Я от такого общения заряжаюсь мотивацией. Как раз сегодня еще был 1:1 с начальником, рассказала ему про это, он предложил попробовать придумать прикольную лекцию на тему, и оформить ее в стиле Стар Трека, для интереса. Идля начала провести ее у нас в группе. Мне это очень понравилось, уже набросала несколько идей, буду думать дальше.
И наверное надо как-то попробовать найти mentoring opportunities. И главное, втиснуть их куда-нибудь.