Про идеальную работу
Вообще-то самая лучшая работа в моей жизни уже была. В 2004-2005 гг., когда пресс-служба Донецкого губернатора еще была гениальной, потому что там работал чудесный, отзывчивый и замечательный Чичасов, сам тогдашний губернатор еще не превратился в крикливого хама, а в ОГА работали самые лучшие люди на свете. Это длилось всего только 10 месяцев. Хотя нет, это были ЦЕЛЫХ 10 МЕСЯЦЕВ необъятного счастья. Разумеется, потом было еще много разных работ, но лучше этой не было никогда и никогда не будет. И все же самая лучшая работа и идеальная работа - это два разных понятия. Так что если первое мной уже исчерпано сполна, то второе еще нет. И теперь я, кажется, знаю, как этот идеал выглядит.
Идеальная работа - это примерно на 70% идеальный начальник. А он может быть любым с точки зрения характера, но обязательно должен быть мудрым. Может быть даже не сознательно мудрым, а интуитивно. Но в любом случае такой начальник, например, зная, что сотруднику еще не положен отпуск, но что сотрудник при этом об этом отпуске грезит, все-таки отпустит его моря. Жест вроде самый обычный, но только мудрый начальник знает, что работник, услышав счастливую весть, будет пахать, как целый заводской цех в одном лице. И даже если он на две недели прервется, КПД в целом все равно будет выше, чем если бы отпуска не было вообще.
Идеальная работа еще не предполагает, что тебе будет на нее нестерпимо хотеться. Нормальные люди вообще в последний день отпуска редко проявляют энтузиазм и поскуливают от нетерпения. А в 7 утра многим вообще жить не хочется, не то что на работу идти. Но если после нескольких часов пребывания в офисе от работы тошнит по-прежнему, значит она не идеальная. А вот если к середине жизнь налаживается... На идеальной работе хорошо, когда ты уже занят работой, но когда ты освободился, она легко позволяет на время о себе забыть.
На идеальной работе не обязательно должен быть идеальный коллектив, в котором все со всеми дружат. На самом деле куда идеальнее, если все всех уважают. Одному сотруднику холодно от вечного сквозняка? В обычном офисе его, капризного дурака и паршивого самодура, просто пошлют, и он будет до конца лета работать в дубленке, злой на весь мир и замерзший как десять уличных собак, сбившихся на одном канализационном люке. В идеальном же мимоходом, не отвлекаясь на характеристики друг друга, придумают компромисс. Конфликт исчерпан, и все опять всех любят! А еще в таком офисе не будут орать, когда кто-то ведет важный разговор по телефону, и научатся быстро переводить отвратительные рингтоны в бесшумный режим. И еще... Впрочем, да мало ли таких "еще"!
Еще про коллектив. На идеальной работе тоже могут быть подставлялы, любители подсидеть, хамы и бездари. Но они не могут проявить всех своих качеств до конца, потому что а) там есть уже упомянутый начальник, и он ненавязчиво бдит и б) потому что для них эта работа тоже идеальная, и вредность характера существенно перекрывается счастьем от того, что все это у тебя есть. А если счастья нет, заявление по собственному можно написать за 20 секунд. Я проверяла.
Идеальная работа - это когда ты понимаешь, зачем она нужна. Если есть цель, ты принимаешь любые задачи. Надо организовать акцию танцоров из балета в шахте за 300 км от офиса? Спустившись на глубину в километр? В пять утра? В воскресенье? Да заради бога, дайте только губы накрашу. Если ты четко знаешь, зачем именно тебе приходить к 9 утра, ты будешь бодро вставать, не жалуясь, что ты вчера дочитывал интересную книгу и поэтому не выспался, и вообще ты - сова. Такой скулеж возможен только если все бессмысленно - ищешь повод оправдать свое ежедневное отвращение.
На идеальной работе может не быть идеальной зарплаты. Но есть ее идеальная выплата. В том смысле, что если тебе обещали платить три рубля, то это будет как минимум три, а иногда и четыре и, может быть, даже пять, но уж никак не два пятьдесят. Честность руководства предполагается априори, потому что нечестное руководство = не мудрое. А зачем оно такое нужно?
И, конечно, на идеальной работе, как ни странно, все всегда нормально. То есть если ты виноват, потому натворил что-то в рамках своих полномочий, то тебе и влетит за это. А если ты считаешь, что бульдоги - это уродские собаки, а твой начальник видит в них образец совершенства, это еще не повод для увольнения. Нормальные отношения - во многом залог того, что ты будешь утром ехать в офис и мысленно улыбаться. А мысленно улыбаться ты можешь лишь в одном случае - когда ты уверенно себя чувствуешь, спокоен и знаешь, что тебя ждут. Без тебя, конечно, мир не рухнет, и офис легко очухается, если вдруг ты исчезнешь. Но, кажется, если этой работы не будет, твой собственный мир уже не сможет быть прежним.
Идеальная работа - это примерно на 70% идеальный начальник. А он может быть любым с точки зрения характера, но обязательно должен быть мудрым. Может быть даже не сознательно мудрым, а интуитивно. Но в любом случае такой начальник, например, зная, что сотруднику еще не положен отпуск, но что сотрудник при этом об этом отпуске грезит, все-таки отпустит его моря. Жест вроде самый обычный, но только мудрый начальник знает, что работник, услышав счастливую весть, будет пахать, как целый заводской цех в одном лице. И даже если он на две недели прервется, КПД в целом все равно будет выше, чем если бы отпуска не было вообще.
Идеальная работа еще не предполагает, что тебе будет на нее нестерпимо хотеться. Нормальные люди вообще в последний день отпуска редко проявляют энтузиазм и поскуливают от нетерпения. А в 7 утра многим вообще жить не хочется, не то что на работу идти. Но если после нескольких часов пребывания в офисе от работы тошнит по-прежнему, значит она не идеальная. А вот если к середине жизнь налаживается... На идеальной работе хорошо, когда ты уже занят работой, но когда ты освободился, она легко позволяет на время о себе забыть.
На идеальной работе не обязательно должен быть идеальный коллектив, в котором все со всеми дружат. На самом деле куда идеальнее, если все всех уважают. Одному сотруднику холодно от вечного сквозняка? В обычном офисе его, капризного дурака и паршивого самодура, просто пошлют, и он будет до конца лета работать в дубленке, злой на весь мир и замерзший как десять уличных собак, сбившихся на одном канализационном люке. В идеальном же мимоходом, не отвлекаясь на характеристики друг друга, придумают компромисс. Конфликт исчерпан, и все опять всех любят! А еще в таком офисе не будут орать, когда кто-то ведет важный разговор по телефону, и научатся быстро переводить отвратительные рингтоны в бесшумный режим. И еще... Впрочем, да мало ли таких "еще"!
Еще про коллектив. На идеальной работе тоже могут быть подставлялы, любители подсидеть, хамы и бездари. Но они не могут проявить всех своих качеств до конца, потому что а) там есть уже упомянутый начальник, и он ненавязчиво бдит и б) потому что для них эта работа тоже идеальная, и вредность характера существенно перекрывается счастьем от того, что все это у тебя есть. А если счастья нет, заявление по собственному можно написать за 20 секунд. Я проверяла.
Идеальная работа - это когда ты понимаешь, зачем она нужна. Если есть цель, ты принимаешь любые задачи. Надо организовать акцию танцоров из балета в шахте за 300 км от офиса? Спустившись на глубину в километр? В пять утра? В воскресенье? Да заради бога, дайте только губы накрашу. Если ты четко знаешь, зачем именно тебе приходить к 9 утра, ты будешь бодро вставать, не жалуясь, что ты вчера дочитывал интересную книгу и поэтому не выспался, и вообще ты - сова. Такой скулеж возможен только если все бессмысленно - ищешь повод оправдать свое ежедневное отвращение.
На идеальной работе может не быть идеальной зарплаты. Но есть ее идеальная выплата. В том смысле, что если тебе обещали платить три рубля, то это будет как минимум три, а иногда и четыре и, может быть, даже пять, но уж никак не два пятьдесят. Честность руководства предполагается априори, потому что нечестное руководство = не мудрое. А зачем оно такое нужно?
И, конечно, на идеальной работе, как ни странно, все всегда нормально. То есть если ты виноват, потому натворил что-то в рамках своих полномочий, то тебе и влетит за это. А если ты считаешь, что бульдоги - это уродские собаки, а твой начальник видит в них образец совершенства, это еще не повод для увольнения. Нормальные отношения - во многом залог того, что ты будешь утром ехать в офис и мысленно улыбаться. А мысленно улыбаться ты можешь лишь в одном случае - когда ты уверенно себя чувствуешь, спокоен и знаешь, что тебя ждут. Без тебя, конечно, мир не рухнет, и офис легко очухается, если вдруг ты исчезнешь. Но, кажется, если этой работы не будет, твой собственный мир уже не сможет быть прежним.