Трудовые будни: ДЗМ и все-все-все
Если говорить по существу, а не шить воду, как я умею, на лопасти эмоций, то у нас со здравоохранением кабздец.
Коллеги рассказали про то, что нет папаверина для жктшных больных. Теперь его комиссия выписывает. Причины? А кто ж знает
( Read more... )
Коллеги рассказали про то, что нет папаверина для жктшных больных. Теперь его комиссия выписывает. Причины? А кто ж знает
( Read more... )
Comments 13
Reply
Ah! Madame! Pour nous autres pauvres petits gens, la patience est restée notre médecine.
Reply
Reply
Проводилось нормировщиками совместно с работниками отдела труда и зарплаты. Обычно для проверки соответствия текущих норм реальному состоянию дел когда выработка либо сильно начинала превосходить норму или наоборот.
Для сдельщиков имело смысл. Для других видов оплаты превращалось в формальность.
Нj идея заставить сотрудников самим на себя стучать это оригинально :)
Reply
"Нам предлагают провести фотодокументацию и хронометраж рабочего дня."
Т. е. пошагово и поминутно записывать все действия, каждый, пардон, пук, с фотофиксацией, желательно цифровой камерой с указанием даты и времени на снимке? Какой ебобо это придумал? А работать когда? А выходы в туалет тоже снимать, в т. ч. процесс?
Reply
Тупо уволились опытные сестры и половина санитарок. Причина банальна - если ты хорошо работаешь, то все дела у тебя нормально и вовремя делаются, и день как бы пустоват. Значит и зарплата маловата. Но чтобы так работать нужно првпазивать лет 6, доведя до автоматизма множество функций. Учебу молодежи никто не считает за работу. Всем пофиг.
Поэтому новых сестер не набрали, народ с очень посредственными знаниями и умениями пашет как не в себя, выгорает. А придумала это сова-эффективный менеджер. Из тех, кто ни дня в отделении не работала, с больными и старыми людьми не общалась, но много про это читала.
Reply
А, ну если много читала, тогда конечно. У нас таких эффективных управленцев - чуть ли не каждый второй. (
Reply
Reply
Leave a comment