Что происходит с донором- руководителем, если он идёт по пути наименьшего сопротивления страстям.: anna_v

anna_v_koala

Что происходит с донором- руководителем, если он идёт по пути наименьшего сопротивления страстям.

Dec 29, 2015 14:08

Фрагмент этого поста:
Большая сказка о защите истинной пятёрки. Ч.3. В России уже давно произошел переворот?
http://anna-v-koala.livejournal.com/534123.html основной текст к завершению редактируется
Здесь же этот фрагмент останется черновиком.
---------------------------

Вчера я весь день убиралась в квартире, стирала и т.д. Зайчика розового постирала - старую олькину игрушку, которую я привезла из Волгограда в Москву. Он у нас без ножек.
Эта лирика - моя безопасность. А Вася Пупкин, который таращится в частные жизни россиян в противоречие Конституции РФ, пошел какой-то мелкий. В смысле мышления - не глубокое оно у него какое-то. Мачасть, матчасть, матчасть.

Я включила этот цикл в общий список постов моих циклов в ЖЖ:
ДНЮ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ ПОСВЯЩАЕТСЯ. Новая сказка о Тройке...
Мой ноутбук HP Pavilion. ИСТИНА ПРОТИВ РПЦ.
http://anna-v-koala.livejournal.com/319450.html

Напомню, что мои циклы - это еще не весь мой блог.

Продолжаю. Что происходит с донором - будем говорить о доноре-руководителе. Паразит заинтересован в сохранении своего положения, при этом он по своей сущности создавать ничего не может. Паразит может только паразитировать. Соответственно, для этого он ищет дополнительных доноров - зависимых от себя в силу своего положения. То есть паразиту комфортно положение, когда сверху донор-руководитель, снизу - донор-подчиненный. В этом случае он чувствует себя хорошо, в своей тарелке. Только косвенно его паразитическая сущность начинает ощущаться и сверху, и снизу. И хотя ни донор-руководитель паразита, ни донор-подчиненный паразита не всегда понимают, что происходит. Обычно это называют проблемами, несовершенством работы, неотлаженностью процессов управления и т.д. Доноры эффективны, но перемычка в виде паразита разрушительно воздействует на общую эффективность, т.к. паразит преследует личные цели, он деструктивен. При этом он может выглядеть довольно эффектно, грамотно толкать речи, быть душой компании и т.д. Все свои лукавые дела паразит творит в тайне. И виден может быть только стороннему наблюдателю, о котором не догадывается (например, прослушка - третьи лица, которые за всеми следят). Так вот, так как паразит понимает статусную силу донора-начальника, то в его отношении он не действует так, чтобы отжать полностью. А вот с подчиненным паразит делает что угодно. Если донор-подчиненный просто доверчив (как я), то его во время общего "шторма" выбрасывают одним из первых. Соответственно, паразиту нужен новый.

Так на предприятиях рождается текучка. Если донор-руководитель дал присосаться к себе паразиту, то он поверит ему в то, что текучка - неотъемлемые издержки или что лучше вместо увольняемого донора-подчиненного нужно взять десять человек, платить им в десять раз больше, и будет счастье. Здесь я утрировала, но тенденция всегда будет такой: присосавшийся к донору-руководителю паразит-подчиненный будет требовать всё больше и больше ресурсов для выполнения поставленных задач. Если предприятие имеет несколько уровне руководства, то наверх - поближе к донору-руководителю постепенно стекаются паразиты, вытесняя доноров и со своего уровня даже если им некуда расти в карьере. Дело в том, что донор - созидатель, в нём в той или иной степени дышит дух истины. А истина обличает. Даже невольно, сам не ведая того, донор с его честным конструктивным подходом оказывается невыгоден паразитам. Они смежники, а значит рано или поздно будет столкновение интересов, и паразит сделает всё, чтобы избавиться от источника обличения его грешков.

Так постепенно вертикаль власти на предприятии становится как бы перевернутой: на нижнем уровне доноров в процентном содержании к общему числу людей этого уровня будет больше, чем на среднем и верхнем.

То есть логика процесса понятна?

Как правило, доноров-руководителей обязательно находит паразит и старается присосаться. Ему это удается в случае, если он находит, за какие страстишки зацепиться: лесть, половой вопрос, подарки, взятки и т.д. Складывающаяся зависимость приводит к тому, что паразит укрепляет свои позиции и, дождавшись нужного момента, наносит удар или совершает действие, которое подставляет руководителя.

Иными словами, наличие пристрастий неминуемо ведет к тому, что человека плотным кольцом окружат паразиты. Следующим их шагом становится "пожирание" руководителя-донора. Это может быть глазами и не видно. Но если стрясется беда, и нужно будет потерпеть, оказать поддержку в тяжелые времена, пойти против системы, то паразиты оказываются на это не способны. Например, они солгут, если третьи лица потребуют от них солгать. Например, они вступят в сделку с враждующей - конкурирующей стороной. И т.д. Негативные последствия паразит будет искать спихнуть на доноров-подчиненных или находящихся с ним на одном уровне. Учитывая агрессивные методы, которыми действует паразит, а также благосклонность руководителя-донора, доверие которого он купил(условно говоря) за "жирный кусок свинины", вскоре такой донор-руководитель остается в незримой блокаде. И это что называется "до первой крови". т.е. до форс-мажора, где хочешь-не хочешь, а надо искать причины, разруливать. Если донор-руководитель не понимает, что его с эффективными сотрудниками разделяет прослойка паразитов, то после нескольких кругов заполнения руководящих "ниш" паразитами и вымывания с предприятия доноров, наступает конец компании и лично руководителя (как собственника или руководителя или как члена общества или как человека).

Так произошло с Ходорковским (отобрали бизнес, посадили), Чичваркиным (отобрали бизнес), Борисом Немцовым (убили - не убили, но не не свободе точно) и многими другими: объём паразитов превысил предельно допустимый уровень. И когда это произойдёт с Путиным - это вопрос времени, если он не начнёт сам отцеплять от себя своих паразитов. Хотя Бог сражается за каждого, но не может им помочь при их активном сопротивлении.

В этой связи я уже давала ссылку на бесценный труд Клайва Льюиса "Расторжение брака".
Клайв Стейплз Льюис - Расторжение брака (аудиокнига). http://anna-v-koala.livejournal.com/214839.html
Нет, здесь не про развод :)) Здесь под браком подразумевается не свадьба, а сращением со своими страстями, которые и порождают зацепки для любых паразитов. Вот если вы такой "брак" сможете расторгнуть, то научитесь и паразитов от доноров отличать.