К вопросу об оценке руководителей
Вдруг вспомнил расхожее мнение о том, что, как правило, руководители берут к себе в подчиненные людей глупее себя. Тогда напрашивается метод оценки руководителей. Мерой ума руководителей является тупость их заместителей. Ум руководителя несколько больше ума его заместителя.