Работа
...аж голова разболелась от мыслей. Не знаю что делать. Вернее что конкретно делать знаю, а что вообще - нет. Как вести себя молодому специалисту, который привык тактично разговаривать с людьми, обращаясь к ним говорить "спасибо" и "пожалуйста", если значительно младший по званию и статусу, но старший по возрасту напрямую оскорбляет его?
Конкретная ситуация. Молодой (относительно молодой, 28 лет) доктор поставлен заведовать отделением в стационаре, куда устроился полтора месяца назад. Салага в общем. Сам не просился. Примерно через пару недель в то же отделение принят взвод санитарок, мать и две дочери. Изначально надо сказать странный контингент. На работу ездят на машине (тойота малолитражка), пара килограммов золота с камешками на каждой, боевой раскрас (как раньше на дискотеку красились).
Начали работать. Здание после ремонта. Первый день нормально. Молодой начальник даже отпустил их на 2 часа раньше с работы. На второй день утром на вежливую просьбу начальника сделать не качественно сделанное накануне должным образом сегодня, оскорбились и в конце рабочего дня мамка "поставила" молодого салажонка "на место", типа вы мне тут не указ и все такое. Пригрозили уволиться. Так как свыше было дано указание кадры какие-никакие, а надо беречь, доктор собрал их всех и сказал, что возможно погорячился. На сим сердце успокоилось. Решено было свести контакт с младшим мед.персоналом к минимуму и все вопросы решать через старшую медсестру отделения.
2 недели просуществовали более-менее мирно, пока не пришла пора проводить генеральную уборку в отделении. Санитарки намылились домой, а док с и.о. старшей медсестры, молодым (24 года) медбратиком отправились по палатам смотреть. Нашли откровенную грязь, места где даже мыть не пытались. Гвардия к тому времени уже в машину погрузилась. Медбрат догнал их и попросил вернуться. Вернулись. На вежливую просьбу "пожалуйста, вернитесь и сделайте так как положено" наблюдалась неадекватная реакция. Сначала доказательства того, что сделано все хорошо, а потом, когда мамку пригласили и показали что именно не так, услышали что все это появилось уже после мытья. В общем она доказывала что красное это черное, а черное это зеленое. Яркая представительница среди обладателей типичной женской логики перевела разговор в совершенно другую плоскость и выставила виноватыми во всем двух молодых оленей.
Нет, рапорт на имя самого главного начальника был накатан тут же, но как вести себя в такой ситуации? Что говорить если опускаться на уровень быдла не хочется, использовать нецензурную речь по статусу не положено, а терпеть оскорбления на пустом месте по-человечески просто обидно?
А уволить - работать некому.
Поиском новых сотрудников упорно занимаемся, но пока толпы соискателей на эту должность не наблюдается. В общем молодые начальнички все в раздумьях репу чешут