Interview disclosures
Интересная ситуация, когда интервьюируешь человека и думаешь, что это место -- не в его карьерных интересах.
Cегодня вот интервьюировала девочку, у которой очень впечатляющее резюме -- она закончила Гарвард undergrad и Гарвардскую школу права, работала клерком в верховном суде Израиля, проходила практику в хорошей фирме в Лондоне, имеет лицензию в нашем штате, в Нью Йорке и в Израиле, а сейчас работает в одной из самых престижных фирм страны. Будет ли переход в нашу компанию хорошим шагом для нее? Я не знаю, чем точно занимается наш corporate department, но вряд ли такими же мультимиллионными сделками и огромными делами, как то, что она делает в фирме. Cкорее что-то по мелочам, что и не пошлешь особо в фирму, потому что больше времени займет обьяснять, что надо сделать.
Я ей рассказала, что мне эта работа нравится потому, что здесь тише, чем в фирме, что расписание намного лучше, что не надо заморачиваться по поводу каких-то особенностей нашей профессии. C другой стороны, что я не знаю, сколько кому здесь платят, но знаю, что для меня лично этот выбор означал еще и ощутимо меньшую зарплату. Рассказала, что очень удобно сейчас, когда я жду второго ребенка, чтоб она знала, что если сейчас это ее интересует, то да, может переход к нам и будет хорошим решением, а так.... Напрямик сказала, что с ее резюме и ее фирмой, она может когда-нибудь пойти на судебную позицию, а из нашей компании такое вряд ли получится. Но и хорошего про компанию тоже много всего рассказала.
Я считаю, что интервью -- действительно обмен информации, где обе стороны должны быть честными, а иначе потом всем хуже будет. И что не только она нам старается понравиться, но и мы -- ей, и в этом тоже не надо перебарщивать.
Cкоро наверное придется интервьюировать мужчину, который когда-то на меня произвел хорошее впечатление, когда ситуация была противоположная, и он интервьюировал меня. Тогда мне его имя дал кто-то, с кем у меня и так шапочное знакомство. Я написала этому мужчине, он передал мое резюме, разрекламировав меня у себя в фирме, а потом, во время интервью, да и после, честно и откровенно рассказывал про фирму -- и про плюсы и про минусы, про то, что происходит у них изнутри, что может мне не понравиться и т.д. Cкорее всего, мы его пригласим на собеседование (я не одна, кто о нем очень хорошо отзывается), и тогда я планирую закрыть дверь в кабинет и тоже честно ему рассказать о том, что и как у нас поставлено, и что мне кажется, что с его опытом ему либо здесь позиция будет слишком низкая, либо надо, чтоб он заранее с начальством договаривался о своих полномочиях.
А вообще, это опять подтверждение, что профессиональный загончик у нас маленький, никогда не знаешь, кто потом где тебя встретит, так что мостов жечь никогда нельзя.
Cегодня вот интервьюировала девочку, у которой очень впечатляющее резюме -- она закончила Гарвард undergrad и Гарвардскую школу права, работала клерком в верховном суде Израиля, проходила практику в хорошей фирме в Лондоне, имеет лицензию в нашем штате, в Нью Йорке и в Израиле, а сейчас работает в одной из самых престижных фирм страны. Будет ли переход в нашу компанию хорошим шагом для нее? Я не знаю, чем точно занимается наш corporate department, но вряд ли такими же мультимиллионными сделками и огромными делами, как то, что она делает в фирме. Cкорее что-то по мелочам, что и не пошлешь особо в фирму, потому что больше времени займет обьяснять, что надо сделать.
Я ей рассказала, что мне эта работа нравится потому, что здесь тише, чем в фирме, что расписание намного лучше, что не надо заморачиваться по поводу каких-то особенностей нашей профессии. C другой стороны, что я не знаю, сколько кому здесь платят, но знаю, что для меня лично этот выбор означал еще и ощутимо меньшую зарплату. Рассказала, что очень удобно сейчас, когда я жду второго ребенка, чтоб она знала, что если сейчас это ее интересует, то да, может переход к нам и будет хорошим решением, а так.... Напрямик сказала, что с ее резюме и ее фирмой, она может когда-нибудь пойти на судебную позицию, а из нашей компании такое вряд ли получится. Но и хорошего про компанию тоже много всего рассказала.
Я считаю, что интервью -- действительно обмен информации, где обе стороны должны быть честными, а иначе потом всем хуже будет. И что не только она нам старается понравиться, но и мы -- ей, и в этом тоже не надо перебарщивать.
Cкоро наверное придется интервьюировать мужчину, который когда-то на меня произвел хорошее впечатление, когда ситуация была противоположная, и он интервьюировал меня. Тогда мне его имя дал кто-то, с кем у меня и так шапочное знакомство. Я написала этому мужчине, он передал мое резюме, разрекламировав меня у себя в фирме, а потом, во время интервью, да и после, честно и откровенно рассказывал про фирму -- и про плюсы и про минусы, про то, что происходит у них изнутри, что может мне не понравиться и т.д. Cкорее всего, мы его пригласим на собеседование (я не одна, кто о нем очень хорошо отзывается), и тогда я планирую закрыть дверь в кабинет и тоже честно ему рассказать о том, что и как у нас поставлено, и что мне кажется, что с его опытом ему либо здесь позиция будет слишком низкая, либо надо, чтоб он заранее с начальством договаривался о своих полномочиях.
А вообще, это опять подтверждение, что профессиональный загончик у нас маленький, никогда не знаешь, кто потом где тебя встретит, так что мостов жечь никогда нельзя.