How do they do it?
Эта запись навеяна новостями про Рони Джексона -- главного доктора Белого Дома, которого Трамп номинировал на должность главного управляющего Агентства Ветеранов -- но запись не про Трампа и даже не про Рони Джексона, а про мой извечный вопрос: how do they do it? В смысле карьерного роста и достижений.
Я иногда читаю биографии успешных людей, и мне всегда очень интересно видеть их карьерный рост -- семимильные скачки с одной позиции на другую. Это все результат хорошей работы и таланта? Целеустремленных движений в правильную сторону? Или удачи? Нет, понятно, что скорее всего и то и другое и третье, но все же -- может удача играет самую главную роль?
Потому что как бы ты хорошо ни работал, все-таки с нижней позиции до самой высокой не дорастешь просто из-за времени, которое обычно требуется на повышение. Даже если у тебя семь пядей во лбу, обычно считается, что ты должен хоть год проработать в какой-то позиции, прежде чем тебя повысят на ранг, а там еще на ранг и еще. Но рангов-то очень много! И такими "обычными" способами нужно лет двадцать чтоб дойти до уровня высокого менеджмента даже не в самой большой компании. И это совсем без осечек и помарок, каждый раз продвигаясь вперед.
С другой стороны, если так получилось, что здесь расформировалась команда или ушел начальник, или ты понравился какому-то очень главному (с которым ты как-то пересекся где-то), то раз, и можно проскочить в дамки. А иначе наверх -- на уровень самых главных -- никак.
Причем что именно мне интересно, так это то, что таким людям совсем не обязательно собирать отовсюду похвалы. Как раз наоборот, им не мешают ни плохие рекоммендации, ни официальные расследования, ни отсутствие дипломов или credentials, ни даже недруги в высоких местах (если есть и "други" в других высоких местах). Вот тот же Рони Джексон -- про него, как оказывается, было целое расследование, и Navy's Medical Inspector General написал официальный репорт, что Рони Джексон "exhibited unprofessional behavior" -- то есть вел себя непрофессиально. И что? Рони Джексон несмотря на это прекрасно получил должность главного медика Белого Дома -- на которой он заведовал отделом в 70 человек; и потом его еще и на VA Chief номинировали.
И дело тут даже не в Трампе. Ведь Chief White House Physician и официальным "доктором Президента" Рони Джексон стал еще при Обаме. Опять-таки несмотря на негативный репорт, и несмотря на то, что там, похоже, и другие репорты были -- про его злоупотребление выписыванием лекарств, его потенциальный алкоголизм и т.д. Так что это все-таки? Упорство с его стороны? Какая-то неземная харизма, которая позволяет ему очаровывать тех, с кем он работает и встречается (которая не работает на его подчиненных -- потому что им с ним было очень сложно)? Или просто удача?
P.S. and here's one explanation: "He knows how to read a room really well."
This entry was originally posted at https://angerona.dreamwidth.org/1571467.html (
comments).
Please comment there using OpenID.
Я иногда читаю биографии успешных людей, и мне всегда очень интересно видеть их карьерный рост -- семимильные скачки с одной позиции на другую. Это все результат хорошей работы и таланта? Целеустремленных движений в правильную сторону? Или удачи? Нет, понятно, что скорее всего и то и другое и третье, но все же -- может удача играет самую главную роль?
Потому что как бы ты хорошо ни работал, все-таки с нижней позиции до самой высокой не дорастешь просто из-за времени, которое обычно требуется на повышение. Даже если у тебя семь пядей во лбу, обычно считается, что ты должен хоть год проработать в какой-то позиции, прежде чем тебя повысят на ранг, а там еще на ранг и еще. Но рангов-то очень много! И такими "обычными" способами нужно лет двадцать чтоб дойти до уровня высокого менеджмента даже не в самой большой компании. И это совсем без осечек и помарок, каждый раз продвигаясь вперед.
С другой стороны, если так получилось, что здесь расформировалась команда или ушел начальник, или ты понравился какому-то очень главному (с которым ты как-то пересекся где-то), то раз, и можно проскочить в дамки. А иначе наверх -- на уровень самых главных -- никак.
Причем что именно мне интересно, так это то, что таким людям совсем не обязательно собирать отовсюду похвалы. Как раз наоборот, им не мешают ни плохие рекоммендации, ни официальные расследования, ни отсутствие дипломов или credentials, ни даже недруги в высоких местах (если есть и "други" в других высоких местах). Вот тот же Рони Джексон -- про него, как оказывается, было целое расследование, и Navy's Medical Inspector General написал официальный репорт, что Рони Джексон "exhibited unprofessional behavior" -- то есть вел себя непрофессиально. И что? Рони Джексон несмотря на это прекрасно получил должность главного медика Белого Дома -- на которой он заведовал отделом в 70 человек; и потом его еще и на VA Chief номинировали.
И дело тут даже не в Трампе. Ведь Chief White House Physician и официальным "доктором Президента" Рони Джексон стал еще при Обаме. Опять-таки несмотря на негативный репорт, и несмотря на то, что там, похоже, и другие репорты были -- про его злоупотребление выписыванием лекарств, его потенциальный алкоголизм и т.д. Так что это все-таки? Упорство с его стороны? Какая-то неземная харизма, которая позволяет ему очаровывать тех, с кем он работает и встречается (которая не работает на его подчиненных -- потому что им с ним было очень сложно)? Или просто удача?
P.S. and here's one explanation: "He knows how to read a room really well."
This entry was originally posted at https://angerona.dreamwidth.org/1571467.html (
comments).
Please comment there using OpenID.