Why I'm not applying for the job I covet

[angerona]

Когда я в декабре спрашивала у всех совета, стоит ли идти к поднебесному боссу, чтоб попросить не ставить Шкафа нам начальником отдела, у моих родителей возник вопрос: а почему б мне самой не подать на место начальника отдела? Вопрос на самом деле хороший, и я о нем думала еще даже до того, как родители его упомянули

Comments

[gianthare]

Как все это странно. Я вот понимаю, что для меня это вообще был не фактор, когда я интервьюировал людей. Так же как и их происхождение. И то что я в итоге взял парня из России это абсолютно случайно;) Т.е. то, что я взял его это не случайно - он был самым подходящим.

[angerona]

так в том-то и дело, что в большинстве случаев это совсем не фактор. Что не мешает другим считать, что "конечно это был самый важный фактор!"

[gianthare]

Мне кажется в Израиле то ли нет affirmative action для женщин, то ли очень вялая, поэтому мало кто будет так думать. Но я могу ошибаться.

[janya]

biases очень часто подсознательные, люди "случайно" нанимают своих-таких же. В среднем случае на высокую позицию это обозначает - белого мужчину похожего на себя происхождения.

п.с.
я вас не знаю, и верю что намерения у вас самые замечательные. Но ведь и этот Вильям наверняка не считает что он против женщин и феминизма.

[gianthare]

Страшная вещь это подсознание. К счастью, это была невысокая позиция.

[angerona]

именно! Вильям как раз уверен, что он вполне за феминистические идеи -- у него же три взрослые работающие дочери (причем работающие в научно-технических корпорациях). И он сам начал разговор о том, как нехорошо дочерям, когда на них смотрят как будто их наняли только потому что они женщины. Именно этим меня и впечатлило окончание этого разговора, когда про _меня_ он сказал, что, конечно, все обо мне хорошо отзывались и отзываются, но наняли же меня, а не мужчину, значит наняли за то, что я женщина!