Secretaries and personal assistants
Интересное из жизни американских компаний (а заодно и из серии "ложные друзья переводчика"): позиция "corporate secretary" -- это не "секретарша на побегушках" -- а таки скорее "генеральный секретарь" -- человек, который состоит в совете директоров и имеет на этот совет директоров большое влияние. Зачастую позицию corporate secretary занимают юристы компании или другие высокопоставленные чины компании, хорошо разбирающиеся в делопроизводстве.
Позиция "personal assistant" CEO/директора компании или директора подразделения -- это тоже не просто "секретарша" -- а скорее тот самый "персональный секретарь" из Британской модели, где у каждого лорда был свой секретарь, который вел все дела, знал все о доходах-расходах-политических позициях (и советовал, какую выбрать) и т.д. Зачастую директора компаний выбирают себе в персональные секретари юристов из компании или хорошо разбирающихся во всем инженеров или производственников или менеджеров. Эта позиция, как правило, временная -- на год или два. И тем, кто на нее попал, обычно светит очень хорошая карьера, потому что во первых за это время они хорошо узнают разные области компании и что в ней происходит (и разных людей), а во вторых выбор на эту позицию автоматически сигнализирует, что о тебе высокое начальство очень хорошего мнения. Если такая позиция предлагается, то как правило от нее не отказываются, даже если она значит переезд в другой город на этот срок.
Позиция "personal assistant" CEO/директора компании или директора подразделения -- это тоже не просто "секретарша" -- а скорее тот самый "персональный секретарь" из Британской модели, где у каждого лорда был свой секретарь, который вел все дела, знал все о доходах-расходах-политических позициях (и советовал, какую выбрать) и т.д. Зачастую директора компаний выбирают себе в персональные секретари юристов из компании или хорошо разбирающихся во всем инженеров или производственников или менеджеров. Эта позиция, как правило, временная -- на год или два. И тем, кто на нее попал, обычно светит очень хорошая карьера, потому что во первых за это время они хорошо узнают разные области компании и что в ней происходит (и разных людей), а во вторых выбор на эту позицию автоматически сигнализирует, что о тебе высокое начальство очень хорошего мнения. Если такая позиция предлагается, то как правило от нее не отказываются, даже если она значит переезд в другой город на этот срок.