When not to quit your job
Где-то в мае этого года я спрашивала что люди думают по поводу ухода со старой работы до нахождения новой: насколько сложнее будет искать, насколько вообще важен статус перехода с одной работы на другую, а не выхода из ниоткуда.
Тогда мне большинство людей советовали этого не делать -- то есть не уходить самой, если меня не уволили, а искать работу параллельно. И тогда же я не хотела этого слышать, потому что на старой работе мне было совсем невмоготу. В конце концов я не выдержала и сказала начальнику, что ухожу. Поскольку новой работы у меня не было, сроки были неопределенные, и было решено, что я проработаю еще чуть больше месяца прежде чем уйти навсегда.
И вот надо признать теперь, как же правы были все советующие, и как неправа была я. То есть мне просто редко повезло с этим дополнительным месяцем -- что за это время я получила предложения от компаний, в которых интервьюировалась, и мне не пришлось обьяснять, почему я без работы, почему с предыдущей ушла в никуда. Но уже сейчас я вижу, насколько это все-таки сыграло роль. например, мне не видать бы моей нынешней, любимой, работы, если б я не работала когда сюда подавала. Мое резюме, наверное, просто отправили бы в корзину, как и сотни других.
Вообще я вижу насколько репутация -- "имя" -- компаний в которых ты работал раньше открывает или закрывает тебе двери в будущем. Вот и на этой неделе, на большом заседании подводящем итоги нашего огромнейшего отдела, где очень большой начальник во время своей речи перечислил всех новых работников, он про каждого сказал пару слов, в том числе откуда они пришли -- из какой компании.
Кстати про репутацию. Мне иногда говорят, что репутация колледжа, например, не важна уже после пяти-десяти лет работы, а важны только уже рабочие достижения. А некоторые пытаются убедить, что и вовсе уровень колледжа не важен, даже в самом начале. По-моему это все очень ошибочно. То есть несомненно, что есть люди, которые делают блистательную карьеру отучившись в совсем мелких и неизвестных институтах -- никто не спорит. Есть те, кто и вовсе университетов не кончали. Но если говорить статистически и в общем, то все-таки уровень унинверситета, его известность и репутация, много чего дают человеку и по части получения работы и даже по части успехов в этой самой работы. И влияние это не ограничивается ни пятью, ни десятью годами.
Месяц назад я была на заседании всего высшего технического руководства одной большой компании. Там в принципе все знали друг друга, но все равно перед выступлениями говорили краткую биографию, вроде того, сколько лет человек работает в этой компании, на каких должностях, или из какой компании пришел, если в этой недавно, и.. где человек учился и какие степени получил -- и это, опять-таки, что речь идет о людях которым в среднем лет шестьдесят, и у которых множество профессиональных заслуг. Да и я получила заметное количество одобрительных взглядов после того, как меня официально представили -- в том числе когда упомянули образование (спасибо тебе, любимая альма матер) -- после этого я уже была принимаема как своя, хотя все-таки наверное выделяюсь из толпы шестидесятилетних мужчин :).
Так что продолжаю считать хорошим советом абитуирентам идти в самые престижные из тех университетов, куда они поступили. В жизни это скорее всего заметно пригодится. Ну и, возвращаясь к изначальной теме этой записи, так же буду теперь другим советовать не уходить с работы заранее, если потом все равно предполагаются поиски новой. Потому что тоже никогда не знаешь, как и что пригодится.
Тогда мне большинство людей советовали этого не делать -- то есть не уходить самой, если меня не уволили, а искать работу параллельно. И тогда же я не хотела этого слышать, потому что на старой работе мне было совсем невмоготу. В конце концов я не выдержала и сказала начальнику, что ухожу. Поскольку новой работы у меня не было, сроки были неопределенные, и было решено, что я проработаю еще чуть больше месяца прежде чем уйти навсегда.
И вот надо признать теперь, как же правы были все советующие, и как неправа была я. То есть мне просто редко повезло с этим дополнительным месяцем -- что за это время я получила предложения от компаний, в которых интервьюировалась, и мне не пришлось обьяснять, почему я без работы, почему с предыдущей ушла в никуда. Но уже сейчас я вижу, насколько это все-таки сыграло роль. например, мне не видать бы моей нынешней, любимой, работы, если б я не работала когда сюда подавала. Мое резюме, наверное, просто отправили бы в корзину, как и сотни других.
Вообще я вижу насколько репутация -- "имя" -- компаний в которых ты работал раньше открывает или закрывает тебе двери в будущем. Вот и на этой неделе, на большом заседании подводящем итоги нашего огромнейшего отдела, где очень большой начальник во время своей речи перечислил всех новых работников, он про каждого сказал пару слов, в том числе откуда они пришли -- из какой компании.
Кстати про репутацию. Мне иногда говорят, что репутация колледжа, например, не важна уже после пяти-десяти лет работы, а важны только уже рабочие достижения. А некоторые пытаются убедить, что и вовсе уровень колледжа не важен, даже в самом начале. По-моему это все очень ошибочно. То есть несомненно, что есть люди, которые делают блистательную карьеру отучившись в совсем мелких и неизвестных институтах -- никто не спорит. Есть те, кто и вовсе университетов не кончали. Но если говорить статистически и в общем, то все-таки уровень унинверситета, его известность и репутация, много чего дают человеку и по части получения работы и даже по части успехов в этой самой работы. И влияние это не ограничивается ни пятью, ни десятью годами.
Месяц назад я была на заседании всего высшего технического руководства одной большой компании. Там в принципе все знали друг друга, но все равно перед выступлениями говорили краткую биографию, вроде того, сколько лет человек работает в этой компании, на каких должностях, или из какой компании пришел, если в этой недавно, и.. где человек учился и какие степени получил -- и это, опять-таки, что речь идет о людях которым в среднем лет шестьдесят, и у которых множество профессиональных заслуг. Да и я получила заметное количество одобрительных взглядов после того, как меня официально представили -- в том числе когда упомянули образование (спасибо тебе, любимая альма матер) -- после этого я уже была принимаема как своя, хотя все-таки наверное выделяюсь из толпы шестидесятилетних мужчин :).
Так что продолжаю считать хорошим советом абитуирентам идти в самые престижные из тех университетов, куда они поступили. В жизни это скорее всего заметно пригодится. Ну и, возвращаясь к изначальной теме этой записи, так же буду теперь другим советовать не уходить с работы заранее, если потом все равно предполагаются поиски новой. Потому что тоже никогда не знаешь, как и что пригодится.