More job search reflections
Еще некоторые выводы по поводу поиска работы. Хоть и простенькие и очевидные, может кому-то тоже пригодится.
если искать работу еще работая где-то, то надо иметь очень хорошо продуманную версию о том, почему именно вы хотите переходить. Версия должна быть правдивой, представлять вас в лучшем свете, обьяснять, почему вы уходите так, чтоб любой мог подумать "да, тут все понятно" и при этом чтоб они не задавались вопросом вроде "а вдруг и у нас будет так же?"
Зная, что жаловаться на начальника гибельный вариант, я поначалу хотела было говорить что в моей старой компании отдел был устроен так, что повышение/расширение обязанностей мне не светило как бы я ни старалась и сколько б лет там еще ни провела. Это было чистой правдой, но когда я проиграла эту версию мужу и inostranka они мне совершенно справедливо заметили, что это все так, и может быть одной из рассказываемых мной причин, но далеко не первой -- потому что предоставить мне карьерный рост вряд ли будет первым приоритетом потенциального работодателя.
Я тут же придумала другой вариант: "первые несколько лет я была очень довольна этой работой, пока я там делала X, но за последний год, из-за экономики, наш отдел почти престал делать X, а стал делать Y, и, хотя Y я делать тоже умею, я все-таки хотела бы вернуться к X." Этот правдивый ответ очень мне пригодился -- каждый из тех, с кем я встречалась, спрашивал у меня, почему я хочу уходить, и каждому я говорила вот этот вариант, что играло мне сильно на руку: понятно, почему я хочу менять работу, а заодно я упоминаю, что я умею делать и X и Y, и дальше разговор уже продолжается об X -- о том, что именно и как я делала и что хочу делать -- а это то, что мне и надо.
Никогда не знаешь, где что пригодится. Я часто слышу про то, что университетские оценки никого не интересуют после пары лет в индустрии (а то и до этого тоже) -- но вот поди ж ты, в этот раз мой transcript пригодился. Нет, меня не наняли только из-за него, конечно, но он помог мне получить первое интервью, выделиться из стопки резюме. Так что учитесь студенты хорошо -- может пригодиться.
Упоминать про свою семью/детей во время интервью не только не вредит, а даже и помогает. Опять-таки это сугубо личный опыт, и для себя я заранее решила, что буду упоминать детей, хотя бы потому что все равно не хочу работать в таком месте, где это было бы неприемлимым (или где подразумевается работа с семи утра и до забора) -- если бы меня не взяли из-за упоминания детей, меня бы это вполне устроило. Тем не менее, везде на мои вскольз сказанные слова о детях, реагировали очень положительно, плюс добавляли, что они очень даже понимают и уважают семейное положение.
если вы подаете сразу в несколько мест, не стоит это скрывать от тех компаний, куда вы стараетесь попасть. Я, уставшая от партизанских игр на своей предыдущей работе, в процессе поиска работы сообщала компаниям не только что подаю еще куда-то, а и называла имена других компаний и описывала на каких стадиях я нахожусь. Возможно они были несколько обескуражены таким откровением, но мне это в результате шло только на руку. И в самом деле: они понимают, что скорее всего они не единственные в вашем списке; более того, они прекрасно знают, какие еще подобные позиции есть в округе -- во всяком случае если у вас достаточно специализированная индустрия, то точно знают. Так что сообщение о том, что в одном месте меня уже пригласили на второе интервью, куда отобрали только двух человек, включая меня, могло подействовать только по части ускорения процесса и в той компании, где я это рассказывала.
Да и в самом конце, когда пришлось отклонять два предложения, я не чувствовала себя так отвратно, как могла бы -- хотя бы потому что они заранее знали, что я да, подаю еще и в ту другую компанию.
Если в компании есть вакансия в интересующей вас области, но не того уровня, что вам надо (например, слишком низкая), то стоит все равно послать им резюме и написать, что вы как раз специалист в этой области, но другого уровня. Особенно хорошо может сработать, если вы рассматриваете вариант работы part time. Например, в одну компанию, нанимающую летних interns, я написала, что хочу постоянную работу и более высокого уровня, но согласна на part time если нанять меня на full time не позволит бюджет.
Cover letters таки читают, так что над ним стоит попотеть, а потом уже можно только немного редактировать на каждый отдельный случай. В самом начале поисков, friday13 и его жена раскритиковали мое cover letter в пух и прах, а потом сели со мной его переписывать. Зато потом эти усилия хорошо окупились.
Кстати к предыдущему, резюме и cover letter надо все-таки затачивать под каждую позицию индивидуально. Пусть немного, но поправить и направить на то, что может заинтересовать именно эту компанию.
Совсем уж очевидное: рекомендации людей внутри компании, да еще и достаточно высокопоставленных людей, много чего стоят. Большое спасибо тем, кто рекомендовал.
Стоит писать индивидуальные/продуманные письма и уже после отказа (то есть если вы им отказываете). Пользу этого я еще пока на себе не опробовала, но ответы получила положительные -- а это тоже уже приятно.
Зная, что жаловаться на начальника гибельный вариант, я поначалу хотела было говорить что в моей старой компании отдел был устроен так, что повышение/расширение обязанностей мне не светило как бы я ни старалась и сколько б лет там еще ни провела. Это было чистой правдой, но когда я проиграла эту версию мужу и inostranka они мне совершенно справедливо заметили, что это все так, и может быть одной из рассказываемых мной причин, но далеко не первой -- потому что предоставить мне карьерный рост вряд ли будет первым приоритетом потенциального работодателя.
Я тут же придумала другой вариант: "первые несколько лет я была очень довольна этой работой, пока я там делала X, но за последний год, из-за экономики, наш отдел почти престал делать X, а стал делать Y, и, хотя Y я делать тоже умею, я все-таки хотела бы вернуться к X." Этот правдивый ответ очень мне пригодился -- каждый из тех, с кем я встречалась, спрашивал у меня, почему я хочу уходить, и каждому я говорила вот этот вариант, что играло мне сильно на руку: понятно, почему я хочу менять работу, а заодно я упоминаю, что я умею делать и X и Y, и дальше разговор уже продолжается об X -- о том, что именно и как я делала и что хочу делать -- а это то, что мне и надо.
Да и в самом конце, когда пришлось отклонять два предложения, я не чувствовала себя так отвратно, как могла бы -- хотя бы потому что они заранее знали, что я да, подаю еще и в ту другую компанию.