Кот Анфисий и General Motors
Нежданно-негаданно безо всяких интервью дали двухнедельный контрактик. Некая аутсорсинговая конюшня просватала меня и молодого человека по имени Брэд Питт разворачивать новые рабочие станции (а попутно готовить к отправке за ворота старые) в одном из подразделений General Motors Canada. Работа очень близко от дома, но без машины туда добираться всё равно не меньше часа на перекладных.
В первый же рабочий день мой сотовый до конца смены запечатали в конверт и спрятали, поскольку он с фотокамерой - не дай бог вынесу за проходную корпоративные секреты. Теперь хожу туда с жучьей нокией (поменялись симками), но толку с этого мало: в бетонной коробке GM приём очень плохой - в основном вижу пропущенные звонки. При этом главный секрет знают все: дела у GM очень плохи. Компания стремительно проигрывает рынок японцам, и в последние месяцы сокращает рабочие места тысячами. В эту пятницу на заводах в Ошаве будут уволены сотни контрактников, и эту информацию ни от кого уже не спрячешь.
Первое ощущение от первых дней работы в GM: скупой платит дважды, а ленивый дважды делает одну и ту же работу. Как и многие транснациональные гиганты, GM отдала управление компьютерной сетью сторонним компаниям. Те переложили отдельные задачи на сервис-провайдеров. А эти на самые грязные работы через агентства нанимают аутсорсеров. Вроде меня и моего напарника. В итоге получается точно, как в известной миниатюре, которую некогда блестяще исполнял Аркадий Райкин: непонятно, кто всё-таки шил костюм. "У вас глюки? К сожалению, ваше подразделение канадская техподдержка не обслуживает, вам надо будет звонить в Индию". В крупной корпорации даже списать старый компьютер - жуткая головная боль. Перед тем, как отдать старое "железо" реальному владельцу машины (а компьютеры чаще всего берутся в лизинг ещё у какой-то сторонней конторы года на три) нужно снести с него конфиденциальные данные - он же покидает охраняемую территорию! По процедуре жёсткий диск в этом случае не просто форматируют, а долго и нудно записывают на него с помощью специальной программы случайную информацию, чтобы ни один хакер не восстановил данные. Чтобы запустить на сотне-другой машин эту "чистилку", нужно нанимать людей, и платить им. Будь админ своим, и машины своими - "железо" бы не вышло за ворота, и на нём бы просто переставили "форточки". Ну, проапгрейдили бы чуток. В маленьких компаниях так и делают. Но в больших покупать в собственность "железо", и нанимать свою техподдержку считается не комильфо, и всё аутсорсится. Ну, и получайте вашу мигрень за ваши деньги.
Мне этот контракт больших денег не принесёт, продлевать его вряд ли будут, а будет ли он полезен хотя бы для резюме - бабка надвое сказала. Но прикольно: последняя московская работа была для GE, а первая канадская получилась для GM. Акулы капитализма и маленький зелёно-полосатый - что тут ещё скажешь.
В первый же рабочий день мой сотовый до конца смены запечатали в конверт и спрятали, поскольку он с фотокамерой - не дай бог вынесу за проходную корпоративные секреты. Теперь хожу туда с жучьей нокией (поменялись симками), но толку с этого мало: в бетонной коробке GM приём очень плохой - в основном вижу пропущенные звонки. При этом главный секрет знают все: дела у GM очень плохи. Компания стремительно проигрывает рынок японцам, и в последние месяцы сокращает рабочие места тысячами. В эту пятницу на заводах в Ошаве будут уволены сотни контрактников, и эту информацию ни от кого уже не спрячешь.
Первое ощущение от первых дней работы в GM: скупой платит дважды, а ленивый дважды делает одну и ту же работу. Как и многие транснациональные гиганты, GM отдала управление компьютерной сетью сторонним компаниям. Те переложили отдельные задачи на сервис-провайдеров. А эти на самые грязные работы через агентства нанимают аутсорсеров. Вроде меня и моего напарника. В итоге получается точно, как в известной миниатюре, которую некогда блестяще исполнял Аркадий Райкин: непонятно, кто всё-таки шил костюм. "У вас глюки? К сожалению, ваше подразделение канадская техподдержка не обслуживает, вам надо будет звонить в Индию". В крупной корпорации даже списать старый компьютер - жуткая головная боль. Перед тем, как отдать старое "железо" реальному владельцу машины (а компьютеры чаще всего берутся в лизинг ещё у какой-то сторонней конторы года на три) нужно снести с него конфиденциальные данные - он же покидает охраняемую территорию! По процедуре жёсткий диск в этом случае не просто форматируют, а долго и нудно записывают на него с помощью специальной программы случайную информацию, чтобы ни один хакер не восстановил данные. Чтобы запустить на сотне-другой машин эту "чистилку", нужно нанимать людей, и платить им. Будь админ своим, и машины своими - "железо" бы не вышло за ворота, и на нём бы просто переставили "форточки". Ну, проапгрейдили бы чуток. В маленьких компаниях так и делают. Но в больших покупать в собственность "железо", и нанимать свою техподдержку считается не комильфо, и всё аутсорсится. Ну, и получайте вашу мигрень за ваши деньги.
Мне этот контракт больших денег не принесёт, продлевать его вряд ли будут, а будет ли он полезен хотя бы для резюме - бабка надвое сказала. Но прикольно: последняя московская работа была для GE, а первая канадская получилась для GM. Акулы капитализма и маленький зелёно-полосатый - что тут ещё скажешь.