Российская нестабильность ведет женщин в топ-менеджмент
Россия - страна с одной из самых высоких в мире долей женщин среди топ-менеджмента. Больше всего женщин на руководящих постах в сфере торговли, затем идут связь, телекоммуникации, туризм. В конце списка - электроэнергетика, транспорт, строительство.
При этом Россия - страна с одной из самых высоких в мире долей женщин среди топ-менеджмента. В руководстве российских компаний - 42% женщин, по данным международной компании Grant Thornton International на 2009 год. По этому показателю Россия год назад уступала лишь Филиппинам, где доля женского руководства достигла 47%, опережая, например, США с 20% и Францию с 18%.
Тему BFM.ru комментирует руководитель компании "Анеста Аудит" Татьяна Потапова: "Россия, в отличие от большинства европейских стран, имеет особое отношение к женщинам. К слову, существует негласное мнение, что бизнес - мужское дело. В подходе к работе женщина отличается от своих коллег мужского пола. Но всё же, нет разницы в успехе компании, в зависимости от того, кто ведёт дела. Например, в компании «Анеста Аудит» лидирующую роль занимает женщина. Сфера аудита и консалтинга не предполагает половых различий ведения дел, большую значимость здесь имеет опыт, образование и индивидуальные особенности, харизма. России, в целом, не стоит потакать западному стилю ведения кадровой политики - есть разница в количественном отношении женщин и мужчин, качестве образования и прочее. Сейчас существует веяние смотреть на профессионала, как на личность, в первую очередь".
"Россиянки более крепкие и стойкие, чем европейские женщины, - продолжает Татьяна Полтапова, - такое мнение выражают большинство приезжих сильного пола. Возможно, так исторически сложилось, что женщине приходится успевать делать всё по домашнему быту, уходу за детьми, мужем, а также быть успешной в работе. В мире отечественного бизнеса мужское отношение к бизнес-леди остаётся как к женщине. Нам не нужно одеваться в «мужском» стиле, чтобы заслужить доверие. Деловой женщине для успеха необходимо, во-первых, образование, во-вторых, энергия, и главное, стремление к цели".