(no subject)
Когда говорят о разнице между мужским и женским подходом, я все время вспоминаю статью, которая мне попалась пару лет назад. Статья была про британскую артистку разговорно-комедийного жанра, которая стала очень успешным корпоративным тренером для женщин. Большие компании, типа IBM, приглашали ее читать лекции своим сотрудницам - о том, как лучше оценивать свои сильные и слабые стороны, как отстаивать свою точку зрения на совещаниях и торговаться за зарплату, не копируя при этом жесткий мужской стиль.
Так вот, цитировала статья, тренерша говорила женщинам: используйте свои сильные стороны. Женщины зачастую наблюдательны, внимательны к другим людям, способны к сочувствию. Их сильная сторона в том, что они понимают, что чувствуют окружающие.
С другой стороны, сильная сторона мужчин - заканчивала свою мысль тренерша - в том, что им пофигу, что чувствуют окружающие.
Так вот, цитировала статья, тренерша говорила женщинам: используйте свои сильные стороны. Женщины зачастую наблюдательны, внимательны к другим людям, способны к сочувствию. Их сильная сторона в том, что они понимают, что чувствуют окружающие.
С другой стороны, сильная сторона мужчин - заканчивала свою мысль тренерша - в том, что им пофигу, что чувствуют окружающие.