Для нормального программиста - это более чем нормально, даже маловато. Мы и больше платить готовы. Если это окупается, почему нет?
Другое дело, кого считать программистом. Западные фирмы, наоткрывавшие здесь филиалов, изгадили "поляну", развратив недоучек высокими зарплатами. И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
>>>>>И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
Вот это не только у вас такое.... У нас та же фигня. При том, что уровень реальных денег меньше - но все хотят быть "начальниками"...
Самое обидное, что все как и везде - кто громче кричит о своих мнимых достоинствах - тот и имеет в материальном плане больше крепких профи в своем деле.
У нас, просто в силу специфики, профессионализм как раз просто оценить. Срок + работает/нет. Можно кричать сколько угодно, но если работа не сделана - это всем очевидно. Так что в этом смысле нам проще.
Ну вот понимаешь.... У нас профессионализм вроде как тоже несложно оценить. Такая профессия, где "по блату" или потому что тут сват-брат-мама-папа работают - нифига не удержишься. Но кто-то работает - а кто-то "делает карьеру". И когда такой делальщик ее таки сделает - хлебают все и очень большими ложками...... Сейчас вот как раз в полный рост проблема с "воспитанной в своем коллективе бабой ягой" - вернее, даже двумя.....
Вот из-за таких вещей я и не люблю большие конторы. У нас всего 20 человек, поэтому изощренная офисная "политика" практически отсутствует. Карьеру у нас можно сделать только профессиональную, а технические профессионалы, как правило, и как люди очень приличны.
Когда я у нас начинала работать - нас было 20 человек - вместе с директором. Но 20 человек для полного метра - это анриал. Мы сами растим себе аниматоров, из аниматоров и прорисовщиков люди уходят в чекеры и начальники отделов - иначе механизм работать не будет. И все как обычно - пока человеки горят - они рвут задницу, испытание окладом и минимальной властью многих развращает. И казалось бы - с чего, и казалось - бы - производственная необходимость. Но все равно кривые зеркала, как и в любой конторе......
Хм... А что, в Питере такие цЫфири - реальны?
Reply
Мы и больше платить готовы. Если это окупается, почему нет?
Другое дело, кого считать программистом.
Западные фирмы, наоткрывавшие здесь филиалов, изгадили "поляну", развратив недоучек высокими зарплатами.
И теперь полуграмотные (с моей точки зрения, конечно), люди, очень дорого себя ценят.
Reply
Вот это не только у вас такое.... У нас та же фигня. При том, что уровень реальных денег меньше - но все хотят быть "начальниками"...
Самое обидное, что все как и везде - кто громче кричит о своих мнимых достоинствах - тот и имеет в материальном плане больше крепких профи в своем деле.
Reply
Можно кричать сколько угодно, но если работа не сделана - это всем очевидно.
Так что в этом смысле нам проще.
Reply
У нас профессионализм вроде как тоже несложно оценить. Такая профессия, где "по блату" или потому что тут сват-брат-мама-папа работают - нифига не удержишься.
Но кто-то работает - а кто-то "делает карьеру". И когда такой делальщик ее таки сделает - хлебают все и очень большими ложками......
Сейчас вот как раз в полный рост проблема с "воспитанной в своем коллективе бабой ягой" - вернее, даже двумя.....
Reply
У нас всего 20 человек, поэтому изощренная офисная "политика" практически отсутствует.
Карьеру у нас можно сделать только профессиональную, а технические профессионалы, как правило, и как люди очень приличны.
Reply
Reply
И чем дольше живу, тем меньше люблю людей.
Reply
Reply
Не знал.
Reply
Я, как обычно, все перепутала :)
Но он точно согласен :)
Reply
Leave a comment