После десятков проведённых собеседований вывел для себя простое правило. Первым делом нужно оценить степень общей адекватности кандидата и потенциал к её повышению. Адекватность - соответствие слов реальности. Способность повысить адекватность - стремление исправить ошибку, а не придумать ей красивое оправдание ( Read more... )

У пользователя неприятность - пожар. Что делать? Нужно как-то оформлять ущерб.

Заходит в Норматив. Ищет "ущерб в результате пожара", походил по разным разделам, не нашёл подходящих документов ( Read more... )

Мы доросли в Контур-Нормативе до показа подсказок пользователям при вводе поисковых запросов. Подсказки строятся на основе запросов, вводимых другими пользователями ранее. Возникает этическая задача: что бы ни вводили наши уважаемые пользователи ранее, мы не должны в качестве подсказок показывать их запросы текущим пользователям, если эти запросы ( Read more... )

Click to view

Командная работа

( Read more... )

Один хороший человек пару тысяч лет назад сказал: "И если вы приходите в какую-то землю и идете в селения, если вас примут, ешьте то, что вам выставят. Тех, которые среди них больны, лечите ( Read more... )

Не буду показывать пальцем, хотя показать есть куда, но просто интересная статья от Славы Панкратова: Мотивация - вопрос на 20.000 долларов о том, какие риски несёт для компании менеджер, игнорирующий работу с людьми.

Готов ролик с весёлыми презентациями проектов Контура. Про нашу справочно-правовую систему Контур-Норматив - с 11:50 по 13:22. Получилось позитивно :) Теперь пиарщики из соседней комнаты сравнивают меня с серийным маньяком-убийцей...

Click to view

Потихоньку начинаю составлять конкуренцию контуровским шахматным корифеям :) Два месяца самостоятельных тренировок дали результат.

Испытательный срок 3 месяца - это насколько нужно не разбираться в людях, чтобы так долго оценивать, или насколько нужно любить издеваться над людьми, наслаждаться их зависимостью...

Или 3 месяца - на самом деле, оправданный срок? Не могу придумать значимых аргументов.