Кадровый вопрос
Назначение на пост ВРИО Губернатора Московской области г-на Воробьева А.Ю. и переход на должность министра обороны г-на Шойгу С.К. обнажило государственный кризис в системе кадровой политики. Если на спасение стратегически важного министерства нужно было кидать спасателя, который начал спасать Московскую область, значит, дела в Министерстве обороны РФ еще намного хуже. Да это и следовало ожидать, т.к. за грифом секретности гораздо легче воровать бюджетные средства. И скандальные события последнего времени, связанные с военным ведомством, доказали правоту моих мыслей. Остается только сопереживать нашему Президенту в том, что в подконтрольном ему ведомстве были казнокрады. Вместе с тем это наглядный показатель серьезного кадрового кризиса на государственном уровне. Что уж говорить о Московской области, а также о системе государственной и муниципальной власти в этом регионе. Сто процентов - кризис здесь не менее серьезный! И Воробьеву не позавидуешь! С одной стороны ему надо блюсти интересы государства и стать эффективным менеджером, с другой стороны - ВРИО Губернатора Московской области вынужден договариваться с политической и бизнес-элитой на местах. А это прямой путь как раз к неэффективному управлению. Ибо такие политические долгожители как например глава Ногинского района г-н Лаптев В.Н. со своей стороны могут диктовать условия действующему ВРИО Губернатора Воробьеву А.Ю., который пока еще в кадровом составе слаб и вынужден идти на условия местных царьков.
Впрочем, ему с ними договариваться и не нужно. Достаточно просто создать условия, при которых монопольная власть таких местных князьков съест сама себя. Для этого Воробьеу А.Ю. нужно использовать свои сильные стороны и свой административный ресурс. Но времени у него мало! Поэтому в ближайшее время в Московской области не стоит ожидать сколько-нибудь серьезных кадровых перемен. Тем хуже для вороватых князьков. Потому как именно сейчас у них начинается "золотое" время, при котором можно делать практически все и безнаказанно. Зная жадность глав муниципальных органов власти, я предполагаю, что осенью, зимой, а также предстоящей весной нас ожидают новые коррупционные скандалы с разоблачением и новыми посадками.
В связи с этим хотелось бы пожелать Главе Ногинского района г-ну Лаптеву В.Н. и Главе города Ногинска г-ну Хватову В.А. добровольно подать в отставку уже сейчас! Господа, сделайте этот мужественный шаг именно сейчас, потом у Вас даже не будет шансов! Но, опять же зная их натуру, я предположу, что вышеназванные персоны не смогут сделать этого. Им просто не хватит силы воли. Скорее всего, жажда наживы лишила их чувства самосохранения. Особенно, этого чувства, видимо, лишился Глава города Ногинска товарищ Хватов В.А., который будет страдать за грехи вышестоящих душеприказчиков. Вообще, любой нормальный мужик на месте Хватова В.А. давно бы уже ушел добровольно со своего поста. Ну разве ему самому не позорно быть многократно униженным на глазах у всех? А ведь эти унижения начались с первых дней его избрания, когда он мотался по коридорам районной администрации, даже не имея собственного кабинета. А сколько раз перед всеми, перед камерами лично Лаптев В.Н. "тыкал носом в грязное белье" того же Хватова В.А. на своих оперативках!
Да свидетелями этого позора на протяжении последнего времени были десятки тысяч ногинчан! НУ ВОТ САМОМУ ХВАТОВУ ПОЧЕМУ-ТО ОТ ЭТОГО НЕ ПОЗОРНО! Да зачем нам такой мэр нужен?! Лучше уж пусть тогда Лаптев В.Н. будет и Главой Ногинского района и Главой города Ногинска, чем этот мэр, опущенный носом в собственное и даже в чужое "дерьмо"! Я хочу жить в городе, где мэр может бороться за права горожан, где он может защищать своих избирателей, а не кланяться в ноги унижающему его товарищу. Я хочу жить в самом лучшем городе, в городе будущего, в Ногинске! Но для этого наш город должен иметь своего НАСТОЯЩЕГО МЭРА, не запятнавшего себя ни коррупционными скандалами, ни опущенным положением.
Скоро пройдет праймериз в местном отделении ВПП "Единая Россия", на котором будет официально выдвинут кандидат на должность Главы города Ногинска. И что-то мне подсказывает, что таким кандидатом будет именно Хватов В.А.
Вместе с тем это печальный факт, т.к. это свидетельство еще более серьезного кадрового кризиса на местном уровне. Неужели в нашем городе нет достойных кандидатов на должность мэра города Ногинска? Ну чем же именно Хватов В.А. лучше? Тем, что он, образно говоря, "плюшевый", мягкий и пластичный и с ним можно делать то, что хочешь? Скорее всего, это именно так! Ну вот зачем нам такой мэр?! Это не мэр, это просто мальчик для битья! За его спинами кто-то будет делать то, что хочет, а он за все ответит. Да ладно бы, пусть бы отвечал, но ведь от такой позиции пострадает в первую очередь город Ногинск и простые его жители, а это уже страшно!
Кадровый кризис последних лет в органах государственной власти и местного самоуправления вызван наличием большого количества нечестных и жадных людей, роящихся вокруг кормушек бюджетных и внебюджетных средств как стаи москитов вокруг своей жертвы. Из-за поголовной жадности на ответственные посты, особенно на местном уровне, назначаются так называемые "свои". Такие свояки, как правило, берутся из родственников, друзей, знакомых, одноклассников, одногрупников, родственников друзей и знакомых. Но по слухам, Ногинские власти пошли еще дальше. Говорят, что здесь теперь "своим" можно легко стать за пару-тройку сот тысяч зеленных. И события последнего времени (незаконная продажа к/т "Рассвет", незаконная стройка на ул. III Интернационала и т.д.) возможно, говорят об этом более чем красноречиво.
Но это дорога в никуда. Точнее, конец у такого пути совсем незавидный. Это не развивающийся район, это засилие чужеземного бизнеса и вытеснение местных предпринимателей, это социальная напряженность в обществе и много других проблем. А может власть придержащим уже перестать думать только о набивании своего кармана и хоть на секундочку задуматься о своем народе, о земляках?
Несмотря ни на что, я верю в то, что и Хватов В.А и Лаптев В.Н. все-таки одумаются и примут важные и мужественные решения - подадут в отставку! Мы их с миром проводим на заслуженный отдых, а новых временно назначенных и потом честно избранных Глав нашего муниципалитета, а также ВРИО Губернатора Московской области, я хочу обратить внимание на мысли мудрых людей.
По этому поводу обратимся к высказыванию нашего замечательного философа И.А. Ильина, который писал, что каждое государство "призвано к отбору лучших людей. Народ, которому такой отбор не удается, идет навстречу смутам и бедствиям..." Лучший человек, согласно Ильину, это не "самый богатый", не "самый родовитый", не "самый влиятельный", не "самый ловкий и пронырливый", не привилегированный, не старейший по возрасту". Это именно лучший: искренний, патриот, государственно мыслящий, политический опытный, человек чести и ответственности, жертвенный, умный, волевой, организационно даровитый, дальнозоркий и образованный". (Ильин И.А. О воспитании национальной элиты - М.,2001. С.22,483). Также хочу обратить внимание на то, что по одному из официальных документов Российской Империи, суть необходимых поступков госслужащего включала в себя: 1) здравый смысл, 2) добрую волю в отправлении порученного, 3) человеколюбие, 4) верность службе Его Императорского Величества (для военнослужащих), 5) усердие к общему добру, 6) радение о должности, 7) честность, бескорыстие и воздержание от взяток, 8) правый и равный суд всякому состоянию, 9) покровительство невинному и скорбящему. (Свод законов Российской Империи. Том третий. Книга первая. - М., 1910. С.124).
А в советское время основным принципом кадровой политики партия считала подбор и расстановку работников по их политическим, деловым и моральным качествам. В одном из своих высказываний В.И. Ленин говорил: "Как можно осторожнее и терпеливее испытывать и распознавать настоящих организаторов, людей с трезвым умом и с практической сметкой, людей, соединяющих преданность социализму с умением без шума (и вопреки суматохе и шуму) налаживать крепкую и дружную совместную работу большого количества людей в рамках советской организации. Только таких людей, после десятикратного испытания, надо, двигая их от простейших задач к труднейшим, выдвигать на ответственные посты руководителей народного труда, руководителей управления. (Полное собрание сочинений. Т.36. С.193-194).
В свое время И.В. Сталин (на XVIII съезде ВКП(б) в 1939 году) призывал ценить кадры как золотой фонд государства и партии, дорожить ими, иметь к ним уважение, помогать растущему работнику подниматься вверх. Также он выдвинул требование - вовремя и смело выдвигать новые, молодые кадры, не давая им перестояться на старом месте, не давая им закиснуть, расставить работников по постам таким образом, чтобы каждый мог дать максимум того, что он вообще способен дать по своим личным качествам. Именно такой подход в государственном управлении позволил в короткие сроки создать практически с нуля Советское Государство.
Наблюдая кадровый кризис в современной России на всех уровнях государственного управления и местного самоуправления, складывается впечатление, что этим, по истине королевским искусством кадровой политики, сейчас владеет один Президент РФ Путин В.В. Жаль, что его примеру не могут последовать на местах, в регионах и муниципалитетах. Жажда наживы местных князьков застилает им глаза на очевидные вещи. На то, что дни их уже сочтены и если они не остановятся, то будущее их будет в решетку. Столыпинские вагоны уже готовы и путь им указан!
Впрочем, ему с ними договариваться и не нужно. Достаточно просто создать условия, при которых монопольная власть таких местных князьков съест сама себя. Для этого Воробьеу А.Ю. нужно использовать свои сильные стороны и свой административный ресурс. Но времени у него мало! Поэтому в ближайшее время в Московской области не стоит ожидать сколько-нибудь серьезных кадровых перемен. Тем хуже для вороватых князьков. Потому как именно сейчас у них начинается "золотое" время, при котором можно делать практически все и безнаказанно. Зная жадность глав муниципальных органов власти, я предполагаю, что осенью, зимой, а также предстоящей весной нас ожидают новые коррупционные скандалы с разоблачением и новыми посадками.
В связи с этим хотелось бы пожелать Главе Ногинского района г-ну Лаптеву В.Н. и Главе города Ногинска г-ну Хватову В.А. добровольно подать в отставку уже сейчас! Господа, сделайте этот мужественный шаг именно сейчас, потом у Вас даже не будет шансов! Но, опять же зная их натуру, я предположу, что вышеназванные персоны не смогут сделать этого. Им просто не хватит силы воли. Скорее всего, жажда наживы лишила их чувства самосохранения. Особенно, этого чувства, видимо, лишился Глава города Ногинска товарищ Хватов В.А., который будет страдать за грехи вышестоящих душеприказчиков. Вообще, любой нормальный мужик на месте Хватова В.А. давно бы уже ушел добровольно со своего поста. Ну разве ему самому не позорно быть многократно униженным на глазах у всех? А ведь эти унижения начались с первых дней его избрания, когда он мотался по коридорам районной администрации, даже не имея собственного кабинета. А сколько раз перед всеми, перед камерами лично Лаптев В.Н. "тыкал носом в грязное белье" того же Хватова В.А. на своих оперативках!
Да свидетелями этого позора на протяжении последнего времени были десятки тысяч ногинчан! НУ ВОТ САМОМУ ХВАТОВУ ПОЧЕМУ-ТО ОТ ЭТОГО НЕ ПОЗОРНО! Да зачем нам такой мэр нужен?! Лучше уж пусть тогда Лаптев В.Н. будет и Главой Ногинского района и Главой города Ногинска, чем этот мэр, опущенный носом в собственное и даже в чужое "дерьмо"! Я хочу жить в городе, где мэр может бороться за права горожан, где он может защищать своих избирателей, а не кланяться в ноги унижающему его товарищу. Я хочу жить в самом лучшем городе, в городе будущего, в Ногинске! Но для этого наш город должен иметь своего НАСТОЯЩЕГО МЭРА, не запятнавшего себя ни коррупционными скандалами, ни опущенным положением.
Скоро пройдет праймериз в местном отделении ВПП "Единая Россия", на котором будет официально выдвинут кандидат на должность Главы города Ногинска. И что-то мне подсказывает, что таким кандидатом будет именно Хватов В.А.
Вместе с тем это печальный факт, т.к. это свидетельство еще более серьезного кадрового кризиса на местном уровне. Неужели в нашем городе нет достойных кандидатов на должность мэра города Ногинска? Ну чем же именно Хватов В.А. лучше? Тем, что он, образно говоря, "плюшевый", мягкий и пластичный и с ним можно делать то, что хочешь? Скорее всего, это именно так! Ну вот зачем нам такой мэр?! Это не мэр, это просто мальчик для битья! За его спинами кто-то будет делать то, что хочет, а он за все ответит. Да ладно бы, пусть бы отвечал, но ведь от такой позиции пострадает в первую очередь город Ногинск и простые его жители, а это уже страшно!
Кадровый кризис последних лет в органах государственной власти и местного самоуправления вызван наличием большого количества нечестных и жадных людей, роящихся вокруг кормушек бюджетных и внебюджетных средств как стаи москитов вокруг своей жертвы. Из-за поголовной жадности на ответственные посты, особенно на местном уровне, назначаются так называемые "свои". Такие свояки, как правило, берутся из родственников, друзей, знакомых, одноклассников, одногрупников, родственников друзей и знакомых. Но по слухам, Ногинские власти пошли еще дальше. Говорят, что здесь теперь "своим" можно легко стать за пару-тройку сот тысяч зеленных. И события последнего времени (незаконная продажа к/т "Рассвет", незаконная стройка на ул. III Интернационала и т.д.) возможно, говорят об этом более чем красноречиво.
Но это дорога в никуда. Точнее, конец у такого пути совсем незавидный. Это не развивающийся район, это засилие чужеземного бизнеса и вытеснение местных предпринимателей, это социальная напряженность в обществе и много других проблем. А может власть придержащим уже перестать думать только о набивании своего кармана и хоть на секундочку задуматься о своем народе, о земляках?
Несмотря ни на что, я верю в то, что и Хватов В.А и Лаптев В.Н. все-таки одумаются и примут важные и мужественные решения - подадут в отставку! Мы их с миром проводим на заслуженный отдых, а новых временно назначенных и потом честно избранных Глав нашего муниципалитета, а также ВРИО Губернатора Московской области, я хочу обратить внимание на мысли мудрых людей.
По этому поводу обратимся к высказыванию нашего замечательного философа И.А. Ильина, который писал, что каждое государство "призвано к отбору лучших людей. Народ, которому такой отбор не удается, идет навстречу смутам и бедствиям..." Лучший человек, согласно Ильину, это не "самый богатый", не "самый родовитый", не "самый влиятельный", не "самый ловкий и пронырливый", не привилегированный, не старейший по возрасту". Это именно лучший: искренний, патриот, государственно мыслящий, политический опытный, человек чести и ответственности, жертвенный, умный, волевой, организационно даровитый, дальнозоркий и образованный". (Ильин И.А. О воспитании национальной элиты - М.,2001. С.22,483). Также хочу обратить внимание на то, что по одному из официальных документов Российской Империи, суть необходимых поступков госслужащего включала в себя: 1) здравый смысл, 2) добрую волю в отправлении порученного, 3) человеколюбие, 4) верность службе Его Императорского Величества (для военнослужащих), 5) усердие к общему добру, 6) радение о должности, 7) честность, бескорыстие и воздержание от взяток, 8) правый и равный суд всякому состоянию, 9) покровительство невинному и скорбящему. (Свод законов Российской Империи. Том третий. Книга первая. - М., 1910. С.124).
А в советское время основным принципом кадровой политики партия считала подбор и расстановку работников по их политическим, деловым и моральным качествам. В одном из своих высказываний В.И. Ленин говорил: "Как можно осторожнее и терпеливее испытывать и распознавать настоящих организаторов, людей с трезвым умом и с практической сметкой, людей, соединяющих преданность социализму с умением без шума (и вопреки суматохе и шуму) налаживать крепкую и дружную совместную работу большого количества людей в рамках советской организации. Только таких людей, после десятикратного испытания, надо, двигая их от простейших задач к труднейшим, выдвигать на ответственные посты руководителей народного труда, руководителей управления. (Полное собрание сочинений. Т.36. С.193-194).
В свое время И.В. Сталин (на XVIII съезде ВКП(б) в 1939 году) призывал ценить кадры как золотой фонд государства и партии, дорожить ими, иметь к ним уважение, помогать растущему работнику подниматься вверх. Также он выдвинул требование - вовремя и смело выдвигать новые, молодые кадры, не давая им перестояться на старом месте, не давая им закиснуть, расставить работников по постам таким образом, чтобы каждый мог дать максимум того, что он вообще способен дать по своим личным качествам. Именно такой подход в государственном управлении позволил в короткие сроки создать практически с нуля Советское Государство.
Наблюдая кадровый кризис в современной России на всех уровнях государственного управления и местного самоуправления, складывается впечатление, что этим, по истине королевским искусством кадровой политики, сейчас владеет один Президент РФ Путин В.В. Жаль, что его примеру не могут последовать на местах, в регионах и муниципалитетах. Жажда наживы местных князьков застилает им глаза на очевидные вещи. На то, что дни их уже сочтены и если они не остановятся, то будущее их будет в решетку. Столыпинские вагоны уже готовы и путь им указан!