Первые шаги, или что натолкнуло стать адвокатом. Часть 2
Совсем недавно рылся в своих документах и делах, и нашел свою статью о моей первой юридической практике в Юридической клинике "Pro bono", написанную еще студентом на третьем курсе юракадемии. Сразу же вспомнились первые шаги и возникло понимание того, что для юриста непременно нужно пройти именно такую "бескорыстную" школу права (действительно права как "меры правды и справедливости"), прежде чем начинать свою профессиональную деятельность. Именно тогда и зародилась в моих мыслях идея защищать людей, и теперь без этого я уже не могу, видимо подсел на это дело серьезно.
Потому печатаю свою статью в оригинале в нескольких частях. Часть 2.
[Мое второе дело в суде]После такого вступления следующее мое дело было связано с взысканием заработной платы, не выплаченной при увольнении работника, и взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением прав работника. В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины собственник или уполномоченный ним орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и провести с ним расчеты в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены в следующий день после предъявления уволенным работником требования про расчет.
В случае же невыплат по вине собственника или уполномоченного органа надлежащих сумм в выше указанные сроки при отсутствии спора про их размер предприятие обязано выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Также в соответствии со ст. 34 Закона Украины «Про оплату труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплат производиться в соответствии с индексом цен на потребительские товары и тарифы на услуги. В соответствии со ст. 2 Закона Украины «Про компенсацию гражданам части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация гражданам части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты производится в случае задержки на один и больше календарных месяцев выплаты доходов.
В своих возражениях представитель работодателя утверждал, что задолженность по выплатам заработной платы возникла не по их вине, а в связи с несвоевременным исполнением обязательств их контрагентами.
Как не старался в суде представитель работодателя доказать отсутствие его вины, но его доводы противоречили законодательству Украины.
В соответствии с ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Про оплату труда» и ч. 5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда производится в первоочередном порядке. Все же другие платежи производятся предприятием только после исполнения обязательств по оплате труда.
Также в соответствии с пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда» само по себе отсутствие средств у работодателя не исключает их ответственность.
Своим решением Малиновский районный суд города Одессы обязал взыскать с работодателя сумму задолженности по заработной плате, выплатить ему компенсацию части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, средний заработок за все время задержки по день фактического расчета и компенсацию морального вреда в размере 8 тысяч гривен.
По сравнению с первым моим опытом, это была полная победа.
Господа! Конституция Украины провозгласила цель для всех юристов Украины - построение правового государства, так давайте же воплощать эту цель в жизнь, предоставляя правовую помощь населению!
Добавляйтесь в друзья и получайте ответы на самые каверзные юридические вопросы!
Потому печатаю свою статью в оригинале в нескольких частях. Часть 2.
[Мое второе дело в суде]После такого вступления следующее мое дело было связано с взысканием заработной платы, не выплаченной при увольнении работника, и взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением прав работника. В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины собственник или уполномоченный ним орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и провести с ним расчеты в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены в следующий день после предъявления уволенным работником требования про расчет.
В случае же невыплат по вине собственника или уполномоченного органа надлежащих сумм в выше указанные сроки при отсутствии спора про их размер предприятие обязано выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Также в соответствии со ст. 34 Закона Украины «Про оплату труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплат производиться в соответствии с индексом цен на потребительские товары и тарифы на услуги. В соответствии со ст. 2 Закона Украины «Про компенсацию гражданам части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация гражданам части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты производится в случае задержки на один и больше календарных месяцев выплаты доходов.
В своих возражениях представитель работодателя утверждал, что задолженность по выплатам заработной платы возникла не по их вине, а в связи с несвоевременным исполнением обязательств их контрагентами.
Как не старался в суде представитель работодателя доказать отсутствие его вины, но его доводы противоречили законодательству Украины.
В соответствии с ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Про оплату труда» и ч. 5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда производится в первоочередном порядке. Все же другие платежи производятся предприятием только после исполнения обязательств по оплате труда.
Также в соответствии с пунктом 19 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда» само по себе отсутствие средств у работодателя не исключает их ответственность.
Своим решением Малиновский районный суд города Одессы обязал взыскать с работодателя сумму задолженности по заработной плате, выплатить ему компенсацию части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, средний заработок за все время задержки по день фактического расчета и компенсацию морального вреда в размере 8 тысяч гривен.
По сравнению с первым моим опытом, это была полная победа.
Господа! Конституция Украины провозгласила цель для всех юристов Украины - построение правового государства, так давайте же воплощать эту цель в жизнь, предоставляя правовую помощь населению!
Добавляйтесь в друзья и получайте ответы на самые каверзные юридические вопросы!