Понять скрытые мотивации и потенциал
raddfilms from Unsplash" title="Photo by raddfilms from Unsplash" />
Photo by raddfilms from Unsplash
Представьте себе, что перед вами стоит конкретная жизненная проблема. Например, повысить продуктивность в работе или понять скрытые мотивации и потенциал сотрудников и партнеров, чтобы понять, какие особенности они могут прятать. Понятно, что эффективные личные и деловые отношения строятся на качественном понимании скрытых мотиваций. Особенно неприятно, если подобная проблема постоянно повторяется в жизни и представляет из себя грабли, на которые вы наступаете раз за разом. То есть это та сфера, где постоянные ошибки.
Проблема, которая стоит перед вами, может казаться непреодолимой и неразрешимой до тех пор, пока мы не нырнем и не проанализируем бессознательное вас и того человека, которого вы хотите предсказать, чтобы он вас не подставил в деловых или личных отношениях. Бессознательное людей похоже на подводное течение. В подсознании скрыты неосознанные силы, которые влияют на поведение и решения человека. Эти силы могут быть мощными и неконтролируемыми, но они остаются незаметными для самого человека. Это скрытая мотивация, ограничивающие убеждения и проч.
Каким образом вам узнать подсознание? Чтобы узнать подсознание, скрытые таланты и слабости ваших сотрудников и партнеров, для начала важно понять, каких людей вы притягиваете своим бессознательным. Что у вас в бессознательном? Какие там истинные цели, мотивации (ради чего вы живете и что-то делаете), убеждения и установки, которые могут ограничивать ваши контакты или, наоборот, давать ресурсы и новые возможности в контактах. Это в вашем бессознательном плане жизни - сценарии жизни или проекте жизни. Понимание своего сценария жизни помогает лучше понять, как вы взаимодействуете с другими людьми, как улучшить понимание потенциала своего и других людей. И вот только тогда эффективность выбора партнеров и сотрудников возрастет.
Можно не нырять в свое бессознательное - не изучать его, а пойти по легкому пути - постоянно консультироваться с человеком, который легко понимает скрытый потенциал другого человека по косвенным признакам. То есть просто по анализу речи в быту, по наблюдению за поведением человека и его внешностью. Без психологических сеансов. (Анастасия Медеу)
#Мотивация #Продуктивность #Отношения #СкрытыеМотивации #ПсихологияОтношений #ПсихологияУспеха #Подсознание